Om en ledare blir misstrodd av hälften av dess närmaste medarbetare borde då inte den ledaren be om ursäkt och tacka för sig?
Ett misstroende riktat till en speciell person betyder verkligen att de som misstror inte vill jobba med den personen och dennes sätt att jobba med gruppen. Vad är det gruppledaren i Nyköpings moderaterna inte förstår?
Tror hon så gott om sig själv att hon tror att hon kan sitta kvar som gruppledare fast flera ogillar hennes sätt att leda gruppen? Det behövs nya friska vindar i partiet. Annars kommer det fortsätta med att en sådan gruppledare styr gruppen med sin järnhand. Det kommer vara hennes politik, inte kommunens eller moderaternas, som kommer på agendan.
Kämpa på ni modiga som törs säga ifrån när demokratin har blivit makt och fulspel på högsta nivå.
Må demokratin vinna och låt de som tror sig mer om sig själva än andra, släppa tagit om makten och skämmas för hur man behandlar människor som de ser ner på.
Låt de moderata politikerna i Nyköping väljas av folket och av en opartisk valberedning.
Det är dags för Nyköpings moderaternas gruppledare, att förstå att man inte kan fortsätta, när man är misstrodd.