FolkhÀlsomyndighetens föreskrifter slÄr fast att arbetsgivare ska se till att personalen arbetar hemifrÄn om de kan. Trots det uppger drygt en av tio i den region som Södermanland ingÄr i att de inte tillÄts göra det. Arbetsgivarna i lÀnet behöver ta ett större ansvar för att minska smittspridningen.
NÀr restriktionerna för att minska smittspridningen nu har skÀrpts pÄ mÄnga omrÄden fÄr arbetsplatsen och resor till och frÄn jobbet en större betydelse. Att alla som kan arbetar hemifrÄn Àr avgörande för att vÀnda utvecklingen.
En fÀrsk undersökning frÄn Vision, dÀr drygt 5 000 personer ingÄr, visar att betydligt fler inom vÀlfÀrden skulle kunna arbeta hemifrÄn. Drygt en av fem av Visions medlemmar i den region som Södermanlands lÀn ingÄr i arbetar i hemmet under mer Àn halva arbetstiden. Samtidigt uppger drygt en av tio att arbetsgivaren inte tillÄter det, trots att det Àr möjligt. Ytterligare en av fyra vÀljer av olika skÀl att arbeta pÄ den ordinarie arbetsplatsen. Totalt skulle alltsÄ en av tre kunna arbeta hemifrÄn i stÀllet för att vara pÄ jobbet. Arbetsgivarna i lÀnet mÄste nu ta ett större ansvar för att följa föreskrifterna, som innebÀr att de ska se till att personalen arbetar hemifrÄn om de kan.
Att arbeta frÄn köksbordet eller soffan har blivit det nya normala för mÄnga av Visions medlemmar i kommuner, regioner, kyrkan och bolag. I huvudsak fungerar det bra. Men det finns ocksÄ viktiga utmaningar. UngefÀr en av fyra som arbetar pÄ distans har ergonomiska utmaningar i form av pÄfrestande arbetsstÀllningar. Endast drygt hÀlften upplever att ansvaret för arbetsmiljöarbetet Àr tydligt vid distansarbete. Risken Àr stor att en arbetsmiljöskuld byggs upp pÄ mÄnga hÄll. SÀrskilt dÄ mÄnga medarbetare inom vÀlfÀrden i lÀnet har haft en hög arbetsbelastning under lÄng tid.
För att minska smittspridningen och sÀkra arbetsmiljön i Södermanland vill Vision att arbetsgivarna ska:
Skapa förutsÀttningar för att alla som kan arbetar frÄn hemmet.
Ta fram en strategi för distansarbetet, utarbeta stöd till cheferna och tydliggöra ansvaret för arbetsmiljöarbetet.
Ta tillvara dagens erfarenheter och stÀll om inför arbetslivet efter pandemin.
Löpande riskbedöma den ordinarie arbetsplatsen och ÄtgÀrda eventuella smittrisker sÄ att de som Àr pÄ jobbet kan arbeta sÀkert.
Nu Àr det hög tid för arbetsgivarna i lÀnet att vara kreativa och lösningsfokuserade. Om fler fÄr möjlighet att arbeta hemifrÄn och en god arbetsmiljö bÄde i hemmet och pÄ jobbet sÀkerstÀlls kan smittspridningen minska och arbetsrelaterad ohÀlsa undvikas.