Efter Christoffer Öqvists (M) och Tomas Borins (VFP) redovisning över hur de senaste fem årens knappt 700 nytillsatta tjänster i regionen fördelar sig över olika yrkesgrupper efterlyste jag förtydliganden. Kanske välförtjänta semestrar förklarar att svaren dröjt?
I Dagens Nyheter den 7 juli presenterar två professorer i offentlig förvaltning – Johan Alvehus och Gustaf Kastberg Weichselberger – en analys över kräftgången inom det vi kallar välfärden. Författarna kallar det – ”mittokrati”.
”Det läggs fortsatt stora resurser på styrning, men alltmer samlas i mitten. Det vill säga ovanför golvet och nedanför ledningen. Och där finns ingen plats för kärnverksamheten.”
Er redovisning – Christoffer och Tomas – av de senaste fem årens nyinrättade plus tillsatta vakanta (?) tjänster ger, tillsammans med liggande sparförslag, en isande tydlig bild över hur Region Sörmland ligger i hjärtat av mittokratins rike.
Enligt er statistik påträffas cirka hälften av nya anställda bland dem som vårdar patienter. I den andra finns centrala och lokala administratörer, chefer, paramedicinare samt ”stödare”.
De skattemedel som saknas till löner kommer enligt plan hämtas in genom att alla ska spara lika mycket. Mittokratins strypgrepp på kärnverksamheten – vården – förstärks på så sätt.
Professorerna presenterar fyra förslag för att kunna vända utvecklingen. Nummer ett: Våga prioritera kärnverksamheten.
För ledning och opposition finns fortfarande chans att krångla sig ur mittokratins skruvstäd. Alltså, Christoffer Öqvist, Tomas Borin, Monica Johansson (S) och övriga gruppledare: Vilka av er stöder idén om att krympa kostnader lika över patientnära vård och allt annat, till exempel det som Alvehus och Kastberg Weichelberger listar:
- Växande antal chefer, stöd- samt stabsfunktioner.
- Allt fler administratörer med fokus att spegla omvärlden i stället för kärnverksamheten.
Jag tror att många väljare uppskattar raka och tydliga svar.