Vi har en modell i vårt land som har byggt Sverige starkt och skapat en trygg välfärd i Sverige. Men vart vi än är i våra verksamheter där vi medlemmar i Kommunal arbetar, så krackelerar allt mer och mer.
Vi medlemmar i Kommunal arbetar under en enorm stress och press då bemanningen bara blir mer slimmad för varje dag.
En av de mest påtagliga effekterna som kommer att bli är ökad arbetsbelastning genom en lägre personalstyrka med arbetsuppgifter som är desamma eller troligtvis kommer att öka då arbetsgivaren minskar antalet personal.
Det låter så fint att det redan idag, enligt arbetsgivaren Nyköpings kommun, finns alla resurser som behövs genom att man har så kallade resurspass. Dessa resurspass innebär att jag som medarbetare ska vara på flera olika ställen, även under en och samma arbetsdag. Detta leder till ökad stress då man som personal inte får förutsättningar som varken introduktion eller tid. Detta skapar en känsla av otillräcklighet samt frustration över att inte kunna ge den vård och omsorg på ett säkert och tryggt sätt som personalen vet att brukare, kunder och hyresgäster förtjänar.
Den välfärd som vi alla känner till och tar för given är på väg att förstöras. Vi medlemmar i Kommunal och de verksamheter där Kommunal verkar behöver satsningar för att kunna möta framtiden med ett ökat behov som på olika sätt uttrycker sig. Inte som sker idag då man enbart gör besparingar och inga satsningar varken i pengar eller arbetsmiljön!
Nyköpings kommun behöver bli den attraktiva arbetsgivare man utger sig för att vara, som satsar på sina medarbetare och får människor att söka sig till de fina yrken som Kommunal organiserar. Skapa förutsättningar för bra scheman som möjliggör återhämtning och en lön som man kan leva på.
Politiken har ett stort ansvar att säkerställa god kvalitet för alla medborgare och då behöver man satsa och inte spara. Det behövs mer resurser till välfärden!