Som Liberal strävar jag efter att ta beslut utifrån en helhetssyn och alla människors lika värde. När den nya ledningen för vården i Sörmland; Moderaterna, Vård för pengarna, Centerpartiet och Kristdemokraterna presenterade sitt förslag om hur man satsar på de egna anställda såg de inte till helheten och missade därmed vissa delar. En av dessa delar var hur man värderar tid och de anställda inom regionen.
Den nya ledningen avser göra en ekonomisk extrasatsning på regionens 24/7-personal, med det menar de sjuksköterskor inom olika discipliner som jobbar i dygnet runt-öppen verksamhet. Med ett tillskott motsvarande cirka 40 miljoner kronor per år ska ob-tilläggen för arbete helg, kväll och natt ökas.
Även undersköterskor tjänstgör dessa tider och dessa timmar innebär samma påfrestning för alla individer såväl socialt som fysiskt. Naturligtvis handlar det om pengar men kanske ännu mer om symbolvärdet, alla människors lika värde i tid. Tid där man med sitt arbete väljer att vårda och ge omsorg till patienter när resten av familjen är ledig, tid då man utmanar sin kropp genom att arbeta dygnets mörka timmar.
Just nu är sjuksköterskor den arbetsgrupp vi eftersträvar att få fler fasta kollegor av men jag anser att ett ekonomiskt påslag på ob-tillägget inte är rätt väg att gå. Värdera istället sjuksköterskorna efter utbildning och ansvar. De sjuksköterskor som står stadigt på golvet och ger kvalificerad vård bör ha en stadig grundlön, inte ett ob-tillägg som för närvarande kommer att ligga 70% över de Allmänna bestämmelserna. Frågan är…hur länge?