När jag ser tillbaka fyra år så ser jag att vården och omsorgen i Oxelösunds kommun har hanterat svåra utmaningar. Under åren har vi anpassat kostnaderna för verksamheten från ett stort underskott till i dag en budget i balans. Det är självklart att denna resa inte går smärtfritt. Omorganisationen, som fortsatt pågår, tar energi från verksamheten innan den är på plats. Det i kombination med en organisation som slitit hårt och förtjänstfullt under mer än 2 år av pandemin är som alla förstår ansträngande.
Vid sidan om denna utmanande resa har vi detta år infört språktest i verksamheten för att säkerställa att alla kan göra sig förstådda i svenska i både tal och text. Vi har ordnat språkstärkande utbildning för de med behov. 2022 ska 10 vårdbiträden utbildas, under arbetstid, till undersköterska i en organisation där redan en så hög andel som 87% är utbildade undersköterskor. Vi har utbildat all personal i bemötande.
Vi har anställt tre familje- och skolpedagoger som i samverkan med utbildningsnämnden jobbar för att stärka närvaron i skolan för elever med hög frånvaro.
Vi har fortsatt utveckla Drivhuset för de som behöver komma i jobb eller utbildning vilket har lett till att arbetslösheten sjunker mest i Sörmland.
Vi har tagit beslut om gratis arbetsskor till personalen som jobbar brukarnära. Så snart pandemin var över har vi gett möjlighet för de äldre i Oxelösund att åka buss gratis.
Vi har öppnat en ny träffpunkt för alla i Oxelösund över 65 år, där vi dagligen har olika aktiviteter. Trots svåra tider har vi lyckats genomföra bra saker. Vi överlämnar nu detta till en ny majoritet. Vi kommer naturligtvis att noga granska vad de gör. Vi kommer att fortsätta driva socialdemokratiska frågor. Vi ska alltid fortsätta kämpa för allas lika värde. Vi vill att vi gemensamt tar ansvar för varandra och vi vet att vi bäst bygger Oxelösund tillsammans.