Nyköpings kommun bör granska sig själv och ledningen i värdegrund och ledarpolicy. Meningar som: "Öppet, ärligt och tillåtande arbetsklimat" kan ifrågasättas. Och även vackra ord som: "Skapar trygghet genom öppen och tydlig kommunikation". Medarbetare försvinner plötsligt och utan att det kommuniceras ut till medarbetarna.
Det är inte mycket som stämmer i dessa skrifter om värdegrund och ledarpolicy. Så varför kasta sten i glashus? Tjänster tillsätts lite godtyckligt utan att alla får chansen att söka dessa, en del omplaceringar javisst, men inte alla. Människor i omorganisationen glöms bort. Min avdelning känns som ett sjunkande skepp, som många kommer lämna när tillfälle ges.