Svar till debattartikel ”känslan av tystnadskultur går att bryta i Oxelösund”
”Den nya politiska ledningen fick ta över det som den gamla lämnade över och inte tog ansvar för.” Ansvariga politiker behöver ge tydliga signaler om att medarbetares kritik aldrig får tystas, det krävs ett ledarskap som tar frågan på allvar och jobbar aktivt för att bilda motsatsen till en tystnadskultur.
Kommunstyrelsen har det yttersta personalansvaret och har därför gett kommunchefen ett uppdrag att utreda förhållandena inom hela vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde.
Det är bråttom att ta tag i problemet och därför vill vi få en återrapportering vid nästa sammanträde i kommunstyrelsen den 15 mars.
Den nya politiska ledningen tar ansvar för och ska återupprätta en god arbetsmiljö, för alla. Vi står för offentlighetsprincipen, meddelarfrihet, transparens och öppenhet. Våra yttersta uppdragsgivare – medborgarna, förväntar sig handling.