Min sambo arbetar på ett av Nyköpings kommuns äldreboenden och hon och hennes arbetskamrater har, likväl som vårdpersonal på andra äldreboenden i kommunen, slitit oerhört hårt på sitt arbete under den hemska pandemi som råder. De är alla på gränsen till att bli sjukskrivna på grund av arbetsbelastningen som råder. Var gör ledningen inom kommunen då? Man kommer att tvinga sin redan slutkörda personal till delade turer på helgerna. Detta kommer otvivelaktigt att leda till högre sjukfrånvaro och en mycket sämre arbetsmiljö. Med delade turer kommer personalen endast att arbeta de tider när det är som tyngst och den kommer att få korta sammanhängande ledigheter.
Delade turer kommer inte att minska arbetsbelastningen utan det enda sättet att minska den är att öka personaltätheten genom att anställa flera. Delade turer kommer att få motsatt effekt. Kvalificerad personal kommer att sluta och söka sig till andra verksamheter Såvitt jag vet har Nyköpings kommun ett socialdemokratiskt styre och när man läser på socialdemokraternas facebook-sida så stoltserar de med ”Sätt stopp för de obetalda håltimmarna i äldreomsorgen” vilket syftar till att delade turer ska tas bort. Detta genom att nyttja regeringens riktade välfärdspengar. Detta sker i till exempel Kalmar och Sundsvall. Nyköpings kommun borde följa detta exempel istället för att göra tvärtom och införa delade turer.
Som medborgare och skattebetalare blir jag både upprörd och förbannad.