Insändare: Stockholmssyndrom i vårdens korridorer

Era anställda skriker ju. Media skriker. Vi skriker också men vet sällan några råd så vi hörs inte. Överflödiga chefer svettas därför att de byts ut som säkringar i ett överbelastat system. Ingen ”på golvet” är överflödig men det har ni fått dem att tro. Det är ni som är överflödiga.

De älskar sina jobb men det liknar faktiskt mest ett stockholmssyndrom. Och lösningen de får till hands av er är inte att organisera sig och ändra reglerna. Nej. Den frihet ni ger dem är att byta jobb om det inte passar.

Så här kommer vårt förslag #1: Sparka alla överflödiga chefer och anställ folk i verksamheterna för pengarna. Ta bort möten, slopa dokumentationskravet och ge fullmakt åt de anställda i exakt alla frågor som rör brukare och patienter.

Vi är inte blinda och döva. Vi ser och hör vad ni håller på med. Och vi börjar bli less på att vara insatserna i eran fördömda åtstramningspolitik. Så här kommer förslag #2: Gör vad era anställda ber om. Annars får ni stå till svars inför oss. Och vi är inte förhindrade av era anställningsvillkor.