I flera år har vi haft en så kallad snedsittspott som chefer kan äska pengar ifrån om man upplever att det finns snedsitsar i en verksamhet. En snedsits är ofta en person som kommit in på en för låg lön när man nyanställdes och som då hamnat efter i lön jämfört med sina kollegor på arbetsplatsen.
Det här året så lyckades Kommunal bra i avtalsrörelsen och fick till en bra summa, 1 125 kronor, som varje medlem genererar till potten och som sedan fördelas individuellt. Det är jättebra! Det behövs!
Det arbetsgivaren i Oxelösunds kommun gör då det är att ta bort snedsitssatsningen för Kommunals medlemmar för att finansiera att vi detta år fick ett bra avtal. Alla andra fackförbund får behålla snedsitssatsningen. Varför straffar man Kommunals medlemmar?