Politik Det är dags att införa beslutat visselblåsarsystem i landstinget Sörmland. En visselblåsare är en person som uppmärksammar på olika typer av missförhållanden i ett företag eller en organisation. Ett visselblåsarsystem är ett namn för en kanal och rutiner för att kunna anmäla sådana missförhållanden som visselblåsaren uppmärksammar på.
I juni förra året lämnade jag in en motion till landstingsfullmäktige om att landstinget ska införa ett visselblåsarsystem. En motion som senare under hösten bifölls av ett enigt landstingsfullmäktige. Det är väldigt positivt att alla partier ställde sig bakom detta förslag, men nu är det dock hög tid att faktiskt få visselblåsarsystemet på plats.
Det är viktigt att organisationer uppmuntrar anställda att anmäla eventuella missförhållanden, annars kan de ju aldrig rättas till. Tyvärr är det dock alltför vanligt att de som anmäler istället själva råkar ut för repressalier från arbetsgivaren. Det är därför viktigt att ett visselblåsarsystem innehåller möjligheten för den som anmäler att vara anonym. Det är också av stor vikt att systemet är kopplat till en extern kanal och inte ingår i den vanliga hanteringen av ärenden.
Jag menar att ett visselblåsarsystem skulle stärka landstinget som arbetsgivare och innebära att medarbetarnas synpunkter togs på ännu större allvar. Dessutom skulle kvalitetsförbättringsarbetet få ett positivt lyft. Ett enhetligt system skulle innebära att såväl uppföljning som handläggning skulle förbättras.
Jag vill med detta uppmana den politiska ledningen i landstinget att snarast få beslutet om ett införande av visselblåsarsystem i landstinget genomfört.
Petter Söderblom (M), landstingspolitiker och kandidat i höstens val till fullmäktige