Vården Vad glad jag är att Magnus Karlsson skrev en insändare där han säger att jag ”förskönar sanningen” och att de goda resultaten i Landstingets medarbetarenkät beror på att det mest är administrativ personal som besvarat enkäten. Nu får jag ju återigen en chans att visa en annan bild än den som påfallande ofta förmedlas.
Fakta är att 82 procent av medarbetarna i hälso- och sjukvården har besvarat enkäten. Det innebär exempelvis att 1365 sjuksköterskor och 1061 undersköterskor/skötare har gjort det och av dessa kan hela 90,6% av sjuksköterskorna och 91,2% av undersköterskorna/skötarna rekommendera sin arbetsplats! Glädjande nog har svarsfrekvensen stadigt ökat och det tyder sannolikt på att många av våra medarbetare anser att enkätsvaren tas på allvar och används i förbättringsarbetet.
Generellt kan sägas att alla resultat pekar åt rätt håll. Till exempel har den arbetsrelaterade utmattningen gått ned inom i hälso- och sjukvården, även om den fortfarande är för hög. En sak jag är särskilt glad över är att vår satsning på ledarskapet verkar ha burit frukt då denna parameter nu lyser grön. Sedan är det självfallet så att vi, liksom alla stora arbetsgivare, har arbetsplatser där det inte fungerar bra. Men med medarbetarenkäten får vi reda på detta och kan sätta in åtgärder.
Slutligen vill jag kommentera de som Karlsson omnämner som ”administrativ personal”. Denna grupp består till stor del av medicinska sekreterare, något jag antar att Karlsson tycker är bra att vi har. Sedan så omsätter landstinget nästan 10 miljarder. Då behövs det ett antal övriga ”administratörer” för att hålla verksamheten i gång. Jag är för min del mycket stolt över det arbetet de gör!
Om Magnus Karlsson eller andra läsare har fler funderingar så tveka inte att kontakta mig. Jag diskuterar gärna både det som fungerar bra och det som fungerar dåligt och till skillnad från en del andra väljer jag att visa på hela bilden och varken svartmåla eller försköna.
Jacob Sandgren (S) Personallandstingsråd