Replik Landstinget Sörmland har, liksom övriga landsting och regioner i Sverige, beslutat att tillsammans med Sveriges kommuner och landsting arbeta för att minska beroendet av hyrpersonal inom vården. Detta vill vi göra av flera anledningar, bland annat för kontinuiteten och vårdens kvalitet. Att vi har egenanställd personal som är med i arbetet med att utveckla och driva den sörmländska vården framåt samtidigt som patienterna i högre grad får träffa samma personal vid sina besök är viktigt.
I arbetet med att minska beroendet av hyrpersonal har vi bland annat ökat antalet AT-läkarplatser, infört studieförmån för tillsvidareanställda som utbildar sig till legitimerad sjuksköterska, biomedicinsk analytiker, arbetsterapeut, dietist, fysioterapeut och ökat studieförmånen för sjuksköterskor som läser specialistsjuksköterskeutbildning. Det handlar inte om att aldrig anlita hyrpersonal. Det kommer alltid finnas ett visst behov av personal som under kortare eller längre perioder arbetar hos oss. Det vi är ute efter är att minska beroendet av hyrpersonal som i dag är alldeles för stort.
I arbetet med att minska beroendet av hyrpersonal har vi också förstärkt våra resurser inom rekrytering. Självklart har det inte skett på bekostnad av möjligheten att anställa vårdpersonal.
Jan Grönlund, landstingsdirektör