Oxelösunds kommun har nyligen gjort en medarbetarundersökning. 650 av de 944 anställda som fick möjlighet att fylla i formuläret har svarat.
– Mest nöjd är jag med att så många tycker att deras arbete engagerar dem. Det är väldigt avgörande för att folk ska välja att gå till jobbet och göra ett bra arbete, säger Henny Larsson som är personalchef vid Oxelösunds kommun.
Hon berättar att undersökningen gått ut till alla tillsvidareanställda samt de som har längre vikariat. Ett större bortfall kan dock bero på alla de som är föräldralediga, sjukskrivna, lediga för studier eller annat.
– Vi har ett utvecklingsarbete och en del återstår tills vi nått de nivåer vi har målsättning att vara på. Detta ska vi göra gemensamt på våra respektive arbetsplatser. Även om resultatet på totalen innebär en nedgång jämfört med 2015 är det glädjande att konstatera att vi håller oss på en relativt hög nivå, säger kommunchefen Johan Persson.
Medarbetarundersökningen tar upp betydligt fler saker och det finns ljusglimtar. Generellt sett går det att säga att resultatet är något bättre än 2013, men något sämre än 2015. Bland de punkter där det blivit bra resultat finns många som tycker att deras arbete engagerar dem och att det upplevs som meningsfullt samt att arbetskamraterna behandlar en med respekt.