Systemfel inom vård och omsorg

Eskilstuna 23 maj 2020 05:15
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Efter att i många yrkesår sett insidan av arbetsplatser/arbetsgrupper måste jag ge en av mina reflektioner.
Idag talar både socialminister, myndighetsföreträdare om vikten att undersköterskor får adekvat kompetensutveckling och även språkkunskaper.
Det är bra, men ingen nämner ledning och styrning.
Sedan årtionden tillbaka”avskaffades”vårdbiträden-alla skulle bli/vara undersköterskor, arbetsledaren skulle bli chef.
Systemfelet inom vård och omsorg är att ”alla är lika”- ingen arbetsledning på plats. Undersköterskan är sin egen arbetsledare.
Har undersköterskan tur så kan han/ hon träffa chefen en gång mer månad och få ”senaste nytt”- oftast en monolog, ett informativt möte.
Det som behövs är en arbetsledare som finns på plats som kan ge vägledning/arbetsledning.
Så mitt budskap är- se över organisationen så att undersköterskorna får en arbetsledning värd namnet.

Majros

Ämnen du kan följa
Läs mer
Eskilstuna

Chefens svar på kritiken mot demensvården

Nyköping

Coronapatienter vårdas med träningscykel – i sömnen

Sörmland

Positiva beskedet om skyddsutrustning i Sörmland

Nyköpings kommun

Vårdchefen: "Kommer behöva gråta ut efteråt"

Ledare

Mer resurser är bra, lärdomar ännu bättre

Visa fler