Kenneth Eriksson, företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen i Eskilstuna.
Arbetslösheten bland unga, 18-24 år, i Sörmland låg i september på 14 procent. Det är en bra bit över snittet i riket som är 9,8 procent. Men det finns branscher där efterfrågan på personal är stor och vägen dit är i många fall inte speciellt lång. Vi har tittat närmare på jobb utan krav på högre utbildningar där efterfrågan på arbetskraft är stor.
– Det finns en hel del arbete när det gäller anläggningsarbete inom bygg, som betongarbetare, och där kommer det vara liten konkurrens fram till 2024, säger Kenneth Eriksson, företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen i Eskilstuna.
Andra bristyrken som återkommer är buss- och lastbilschaufförer, vårdbiträden, elevassistenter och barnskötare. I spåren av satsningen på logistikcenter och stora lager i Eskilstuna har även lagerarbetare blivit ett bristyrke.
– Vi ser brister på lagerpersonal framöver tack vare den stora expansionen i Eskilstuna. Det kommer vara en efterfrågan i minst tre-fyra år framöver som vi kan se, säger Kenneth Eriksson.
Inom industrin är det framför allt maskinoperatörer, CNC-arbetare, som efterfrågas och det råder även brist på telefonförsäljare. En bransch som upplever en brist på personal efter pandemin är besöksnäringen. Hotell och restauranger som tvingades göra sig av med anställda när restriktionerna slog hårt måste nu ta in personal igen.
Efterfrågan på serveringspersonal har skjutit i höjden efter pandemin.
– Kockar efterfrågas och servicenäringen söker servitörer och vad vi kallar för enklare tjänster, säger Kenneth Eriksson.
För att matcha in unga arbetslösa mot de befintliga bristyrkena arrangerar Eskilstuna kommun årligen yrkesvux- och lärlingsutbildningar. Nio utbildningar, med totalt 760 platser, startade i november och intresset är stort. Till sex av nio utbildningarna finns det en reservlista, vilket innebär att det kom det in fler ansökningar än det finns platser.
– Vi har haft högt söktryck och pandemin har nog gjort sitt där. Det är många som vill utöka sin möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden, säger Eva Jansson, rektor på Komvux med ansvar för yrkesutbildningar.
Eva Jansson, rektor på Komvux med ansvar för yrkesutbildningar.
De utbildningar med mest ansökningar var de som riktar sig mot vården. Utbildningen till undersköterska samt påbyggnadsutbildningen till undersköterska för vårdbiträden lockade totalt 139 sökande till 52 platser. Intresset för vårdutbildningarna har varit stort över tid men möjligheten att erbjuda fler platser är begränsad av flera anledningar.
– Dels beror det på att utbildningsanordnaren inte kan ta emot fler elever av lokal- eller lärarskäl. Dessutom förutsätter alla yrkesutbildningar att man ska ut på en arbetsplats en viss del av tiden och ha arbetsplatsförlagt lärande, APL. Det kan vara en begränsning i att det inte finns fler APL-platser, säger Eva Jansson.
Det kommer råda efterfrågan på lagerarbetare i Eskilstuna under flera år framåt.
Trycket var stort även när det gäller utbildningen till barnskötare/elevassistent där 75 personer sökte till 36 platser. Den 27 veckor långa utbildningen till lagerarbetare var också populär, 38 ansökningar kom in men endast 24 kom in.
– Vi tog kontakt med anordnaren och hörde om de kunde utöka men de kunde tyvärr inte det, säger Eva Jansson.
Även utbildningarna till VVS-montör och inköpsassistens lockade något fler sökande än vad som finns platser. När det gäller fastighetsskötare och snickare var söktrycket lägre. Den nya målarutbildningen utökades så att alla 26 sökande fick plats.