Anna Bird är vd för MITC som är en samverkansplattform för akademi och industri.
– Vi vet hur stora satsningar som görs nu och hur industrin verkligen behöver kompetensen, säger Anna Bird i Affärslivspodden som produceras av Affärsliv i samarbete med Almi.
En möjlighet för nyexaminerade att stanna i regionen är konceptet KTP som koordineras i östra Mellansverige av MITC och Mälardalens universitet. KTP står för Knowledge transfer partnerships och innebär att nyexaminerade anställs på universitetet ett år samtidigt som de får jobba med ett utvecklingsprojekt på ett företag.
– Vi har hittills drivit sju såna projekt och kommer fortsätta jobba med det projektet, säger Anna Bird.
– Jag tror att man kan skala upp det ännu mer och hitta lokala och regionala finansieringsformer för det här för att det är ett så vedertaget koncept.
Anna Bird blev i maj vd för Mälardalen Industrial Technology Center, MITC. Hon var tidigare ansvarig för MITC:s verksamhet på Mälardalens universitet. MITC, som startades 2011, är en samverkansplattform för akademi och industri där akademins kunskaper omsätts i företagens verksamhet. MITC har ett teknikcenter i Munktellområdet där företag bland annat kan testa nya produktionsmetoder. MITC har nyligen blivit en del av en så kallad digital innovationshubb. Europeiska kommissionen har beslutat att satsa 45 miljoner kronor på projektet Shiftlabs som MITC är med och leder.
– Nu kan vi jobba nationellt och vi kan även jobba internationellt inom EU. Det betyder också att vi kommer att kunna paketera det vi gör i labbet så att det blir mer tillgängligt för små och medelstora företag.
MITC disponerar idag en yta på 1 000 kvadratmeter i markplan på John Engellaus gata 1. MITC kommer att fördubbla lokalytan genom att även ta övervåningen i anspråk.
När Anna var nyanställd på Mälardalens högskola startade hon 2010 programmet Tillväxtmotorn där företagsledare får träffas för att utbyta erfarenheter och lyssna på föreläsningar. Hon är aktiv i programmet Kvinna i industrin som sedan 2018 har erbjudit kvinnor nätverksträffar, personlig coachning och föreläsningar. I samband med Kunskapsfesten i höst arrangeras eventet Bli kvinna i industrin.
– Det handlar om att lyfta fram unga tjejer och få dem att välja teknikyrkena och välja industrin.
Anna Bird i MITC:s teknikcenter där företag kan testa nya produktionsmetoder.
Anna kommer ursprungligen från Skellefteå.
– Jag jämför Eskilstuna lite med Skellefteå. Det är en gammal industristad, det är en gammal sossestad, den har ett industriarv som är väldigt starkt. Det var en trygg uppväxt. Pappa jobbade som produktionschef i industrin så att det har varit mycket industri när jag var barn.
När hon blev äldre började hon längta efter att flytta, bland annat på grund av att arbetslösheten då var hög. Hon kände sig inte redo för högre studier. Hon arbetade tre år inom hemtjänsten för att spara ihop pengar och flyttade utomlands. Hon jobbade ett par år på ett hotell i London och sedan på internetföretaget Yahoo där hon upptäckte att man kunde ha nytta av en akademisk examen.
– Att ha en examen i ryggen kommer att göra det lättare att göra en karriär så det sporrade mig att söka.
Elvira Synnelius, Gabriella Mast Weggeman, Jenny Elfsberg, Anna Bird och Nina Åxman vid en nätverksträff med Kvinna i industrin.
Anna läste en bachelor i internationella relationer, arbetade med utvecklingsprojekt i utvecklingsländer och läste sedan in en master i management vid London School of Economics. Hon tog med sig sin känsla för hur viktigt det är att utveckla utvecklingsländer in i företagsvärlden. Hon menar att hon snarare brinner för utveckling än för affärer.
Anna bodde totalt 11 år i England. Som ung i karriären stortrivdes hon med storstadspulsen och karriärmöjligheterna i London. När det började bli aktuellt med familjebildning blev det mer intressant att flytta tillbaka till Sverige som har andra förutsättningar när det gäller till exempel föräldraledighet. Den engelske maken Alexander flyttade med när Anna fick ett konkret jobberbjudande från Mälardalens högskola.
– Han kommer från en engelsk kultur, mer traditionell såklart än vad vi har här. Men vi pratade om det här väldigt tydligt att vikten av jämställdhet och han visste vad han köpte in sig på och därför har vi delat lika. Vi har delat lika på alla föräldradagar. Vi har delat lika på hämtning och lämning och hela livspusslet, men det har blivit väldigt mycket lättare på grund av pandemin. Så pandemin har hjälpt. De är ju inget problem att jobba hemma när man vill.
Du kan lyssna på avsnittet i sin helhet på Affärslivspodden som finns där poddar finns.
MITC med vd Anna Bird ligger i markplan på John Engellaus gata 1. Snart tar MITC även övervåningen i anspråk.