Tidigare i höst skrev tidningen om hur fyra personer från Gnestas hemtjänst blivit avstängda. Senare klev flera personer fram och vittnade om brister i arbetsmiljön i hemtjänsten, men den bilden delades inte av ledning eller politiker.
Nu är det klart hur det slutar för den avstängda personalen – alla fyra får gå.
– Vi har gjort en överenskommelse med var och en och det är gjort tillsammans med Kommunal i tre av fallen i ett av fallen med enskild person. Överenskommelsen innebär att de slutar arbeta i Gnesta kommun, säger Ann Malmström, chef för socialförvaltningen.
Handlar det om någon typ av fallskärm?
– Det är överenskommelser, vad de resulterar i får du nästan prata med personerna själva om, jag går inte in på enskilt ärende.
Anledningen är som tidigare nämnts, att det kommit in klagomål från anhöriga och medborgare.
– Utredningen är klar och vi vidhåller att det finns brister, och därför har vi gjort överenskommelser
Vad handlar det om för brister?
– Generellt handlar det om synpunkter och klagomål oftast om att man brustit i omvårdnad och det kan vara uteblivna besök, den typen av saker.
På frågan om hur hon upplever arbetsmiljön just nu, svarar Ann Malmström såhär:
– Jag är inte jättemycket i gruppen, men jag upplever att det är mycket lugnare, det har varit mindre klagomål under en tid vilket känns bra för medarbetarna, det betyder att verksamheten sköts på ett bra sätt så att våra medborgare är nöjda. Sedan är det många människor som jobbar inom hemtjänsten, att kunna göra alla hundra procent nöjda är inte realistiskt. Men överlag vill jag lyfta att vi har en otroligt fin hemtjänst och bra medarbetare som gör ett fantastiskt jobb, säger hon.
Människor har hört av sig och sagt att de här personerna får gå för de är obekväma för ledningen, vad säger du om det?
– Det är absolut inte min bild. Finns säkert de som tycker att det är så, det är ett annat perspektiv. Men för mig finns inga obekväma medarbetare på det viset, alla har rätt tycka och säga saker. Man får ha olika synsätt och åsikter, bara man har en respekt för det arbete man ska utföra, och det gäller vare sig man är chef eller omvårdnadspersonal. Att vara obekväm för arbetsledningen finns inte på min världskarta kan jag säga.
Hur reagerar du när du hör att folk tror att det ligger till så?
– Då får de komma till mig och berätta det i så fall.