Uppsagda stÀllde politiker till svars

28 personer som jobbar inom fritids har sagts upp som en del av kompetensvÀxlingen. PÄ ett möte ordnat av Kommunal stÀllde de politikerna till svars.

FrÄgan hur man ska tillsÀtta 28 tjÀnster nÀr man haft annonser ute utan sökande Äterkom flera gÄnger under mötet. 
–  Det Ă€r nĂ„got som alla chefer pĂ„ förvaltningen tittar pĂ„, sjĂ€lva hur:et,  det kan vi inte frĂ„n politiskt perspektiv bestĂ€mma, sĂ€ger Anna Ekström

FrĂ„gan hur man ska tillsĂ€tta 28 tjĂ€nster nĂ€r man haft annonser ute utan sökande Ă„terkom flera gĂ„nger under mötet. – Det Ă€r nĂ„got som alla chefer pĂ„ förvaltningen tittar pĂ„, sjĂ€lva hur:et, det kan vi inte frĂ„n politiskt perspektiv bestĂ€mma, sĂ€ger Anna Ekström

Foto:

Gnesta kommun2020-01-30 20:26

KompetensvÀxlingen Àr politikernas svar pÄ lÄga skolresultat, som de vill fÄ bukt pÄ med fler behöriga lÀrare. 28 personer inom fritids har sagts upp. Reformen har kritiserats av lÀrarfacket

StÀmningen var stundvis bÄde arg och ledsen nÀr den uppsagda personalen krÀvde politikerna pÄ svar.

– Varför rĂ€knas inte min kompetens? Jag har jobbat mer Ă€n 15 Ă„r och Ă€r utbildad barnskötare men fĂ„r gĂ„ Ă€ndĂ„, frĂ„gar en av de nĂ€rvarande, utan att direkt fĂ„ svar. 

Varför fritidspersonal berörs trots att de inte har betygsansvar och varför man inte gör en mjukare övergĂ„ng var ocksĂ„ nĂ„gra av de frĂ„gor som stĂ€lldes. 

Barn- och utbildningsnĂ€mndens ordförande Linda Lundin (S) kunde inte nĂ€rvara, sĂ„ vice ordförande Anna Ekström (M) tog merparten av frĂ„gorna. 

– Den hĂ€r typen av beslut Ă€r tuffa, sĂ€rskilt pĂ„ individnivĂ„. Det Ă€r viktigt att understryka att det har Ă€gnats stor tankekraft Ă„t att analysera hur vi kan fĂ„ fram den bĂ€sta tĂ€nkbara skolan i Gnesta, sĂ€ger hon.

Flera frĂ„gor fick samma typ av svar: att man frĂ„n kommunen mĂ„ste möjliggöra för rekrytering av behörig personal, att man velat vara tydliga i sin grĂ€nsdragning, och att man tror att skolresultaten kommer lyfta av det hĂ€r. Men frustrationen var pĂ„taglig, och kommentaren "men ni svarar ju inte pĂ„ frĂ„gan!" hördes flera gĂ„nger under kvĂ€llen. 

En brÀnnande frÄga var varför man inte lÄter utbilda den befintliga personalen sÄ att de fÄr behörighet.

– Vi kan inte ge signaler till de som pluggar i dag att om man gĂ„r skolvĂ€gen har man möjlighet att lĂ„ta nĂ„gon annan finansiera sin utbildning. Det kĂ€nns inte rĂ€ttvist, sĂ€ger Ekström.

Axel Bodin (C) pratade om hur viktigt det var att man var fyrkantig i det hĂ€r beslutet, för annars Ă€r det svĂ„rt att lyckas. 

– Att sedan anstĂ€lla er pĂ„ ett Ă„r i taget Ă€r inte kul för er och inte för oss, vi kommer stĂ„ med mössan i hand och be om hjĂ€lp, sĂ€ger han.

– Det kan ni glömma, hördes frĂ„n flera hĂ„ll i rummet.

Personalen som sagts upp har olika uppsĂ€gningstid, men frĂ„n höstterminen Ă€r de borta. 

Titti Grass Àr en av dem som sagts upp.

– Efter 18 Ă„r lĂ€mnar jag den hĂ€r kommunen, jag Ă€r tydligen inte vĂ€rd nĂ„gonting för er. Jag blev headhuntad och hjĂ€rtligt vĂ€lkommen till en specialpedagogisk enhet i Stockholm. Om ni tror sommarfritids löser sig misstar ni er, alla vill ta ut sin semester för att fĂ„ ut sina semesterdagar. Ni med barn i skolorna kan ju tĂ€nka pĂ„ hur det kommer bli. 

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!