Utköp av anställda har blivit ett allt vanligare verktyg på kommunernas personalavdelningar de senaste åren, enligt flera granskningar och studier. Redan 2013 rapporterade Sveriges radio om att antalet avgångsvederlag hade ökat. Förra året skrev tidningen Chefen i fokus att landets kommuner tillsammans hade lagt 100 miljoner kronor på att köpa ut över 200 chefer under 2018.
Även Gnesta kommun, som nyligen betalade 1,9 miljoner kronor till chefen för socialförvaltningen efter en överenskommelse, tycks följa trenden.
2017 fick inga personer avgångsvederlag. 2018 köptes två personer ut för totalt 800 000 kronor. I fjol var det elva personer som fick avgångsvederlag, till en total kostnad på 2,3 miljoner kronor.
Hittills i år har en person utöver socialchefen köpts ut, hen fick 100 000 kronor.
Johan Rocklind (S) säger att han inte visste hur många som köptes ut i fjol, eftersom den politiska ledningen inte är inblandade i avtalen.
– Som regel handlar det ju om människors rätt till trygghet man kompenserar ekonomiskt, och det tycker jag är rimligt. Jag utgår från att de som har fattat de här besluten har gjort en noggrann övervägning av alternativen.
Men varför har det ökat?
– Det har jag ingen bra svar på. Överenskommelser med medarbetare kommer att fortsätta, men det är viktigt att hålla koll på, så att det inte blir en enkel utväg när andra saker är grund till problemet. I vissa fall är det kanske stöd till verksamheterna man ska lägga resurser på, istället för att sätta på plåster efteråt.
Många har reagerat på nyheten om utköpet av socialchefen Ann Malmström. Sociala medier har fyllts av kommentarer som "Helt sjukt!" och "Att man blir arg är bara förnamnet" de senaste dagarna.
Johan Rocklind är inte förvånad över reaktionerna.
– Jag förstår att det sticker i ögonen på folk, och att man vill att pengar används annorlunda. Ju större kostnaden är desto mer upprörda blir folk, det är fullt förståeligt.
Avgångsvederlag fungerar främst som ett sätt för arbetsgivare att kringgå turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd, las. För höga chefer som inte omfattas av lagen är det vanligt att avgångsvederlag avtalas på förhand när en person anställs.
Samtliga belopp i den här artikeln syftar på de pengar som betalats ut till berörda personer före skatt. Den faktiska kostnaden för kommunen inklusive sociala avgifter är alltså högre.