En arbetsmiljöinspektion genomfördes på kommunhuset den 11 maj i år. Bland annat uppmärksammades brister i befogenheter, resurser, kunskaper och kompetens bland personalen. Arbetsmiljöverket konstaterar dessutom att den höga omsättningen av chefer medför att arbetsmiljöfrågor enklare kan falla mellan stolarna.
– Det som de i grunden är ute efter är bra rutiner och systematik. De pekar inte ut något särskilt i sin inspektion utan det är en mer generell iakttagelse där man identifierar behov av eventuella åtgärder, säger Anders Axelsson, kommunchef i Gnesta.
Vidare beskriver Axelsson granskningen som ett bra underlag för kommunens framtida utveckling.
– Det är viktigt att det fungerar och att det identifierar vilka åtgärder som behöver sättas in.
På vilket sätt påverkar omsättningen på chefer verksamheterna?
– Det har varit en omsättning på chefer i barn- och utbildningförvaltningen och i socialförvaltningen. Men också på mellanchefsnivå. Om man ska få systematiken att fungera behöver man ha hyggligt intakta organisationer för långsiktighet. Byts det för ofta bryts systematiken.
Finns det ett behov av fler chefer?
– Primärt så behövs inte fler chefer. Om vi tittar på enhetschefer så har en del av dem stora arbetsgrupper och då finns det alltid anledning att pröva sådana saker, men i grunden handlar det om långsiktighet och kontinuitet.
I bristerna lyfts också att man redan 2017 konstaterade att det inte fanns tillräckliga utrymningsvägar på ett LSS-boende i kommunen.
– Jag började i oktober så jag har inte hela bilden. Men det här dök upp i samband med inspektionen och man har löst det nu. Hotet om stängning kvarstår inte. Det är hanterat.
Brister kopplade till att fastighetsfrågor menar Axelsson att man inom kommunen nu har lyft upp på ett annat sätt.
– Det finns ett behov av att styra lokal- och fastighetsfrågor bättre. Vi har börjat etablera en styrgrupp för lokala fastighetsfrågor som ska fånga upp arbetsmiljörelaterade frågor.
Inspektionen från Arbetsmiljöverket görs enligt Axelsson i alla Sveriges kommuner och att det inte var av någon speciell anledning som inspektionen gjordes i Gnesta i år.
– Vi hade faktiskt börjat titta på det här innan Arbetsmiljöverket var här. Det fanns en diskussion med den politiska ledningen kring hur man följer upp och vilka åtgärder man vidtar, säger Axelsson.
Bristerna kommer att följas upp i maj 2022.