Just nu pågår Arbetsmiljöverkets treåriga satsning på grund- och gymnasieskolansområde. Mellan 2013 och 2016 ska 30 procent av landets skolor samt alla skolhuvudmän med fem eller fler skolor granskas av verket. I början på maj genomfördes en inspektion på Dansutskolan i Gnesta. En inspektion vars reslutat kan kännas ganska nedslående. Skolan får kritik på flera punkter, det rör sig bland annat om brister i det löpande systematiska arbetsmiljöarbetet, bristande introduktion för vikarier och nyanställda, hög arbetsbelastning bland lärarna och ickeexisterande instruktioner för hur man som personal bör hantera situationer där våld- och hotsituationer uppstår.
Lena Janson är arbetsmiljöinspektör på arbetsmiljöverket och berättar alla skolinspektioner genomförs med likadana checklistor.
– Så är det, vi går enligt samma checklistor överallt och därför är det ungefär samma fel vi hittar. Men om man ska se till Dansutskolan så fanns det något fler brister än vad vi brukar se, säger hon.
– Det är väldigt viktigt att det finns rutiner för olika situationer när de väl uppstår. Ofta kan en skola uppleva att de har rutiner men om det inte finns på papper så har kanske inte alla på skolan samma rutiner. Det spelar ju ingen roll om rektorn vet hur det ska vara om det inte förmedlats ut i organisationen.
Enligt Janson ska det inte vara några problem för Dansutskolan att åtgärda alla brister innan uppföljningsbesöket den 8 oktober.
– Nej, de har fått väldigt generöst med tid, säger hon.
På Dansutskolan tas kritiken på allvar.
– Det är bara att ställa sig i ledet och åtgärda, det är inte mer med det. Jag tycker att det är bra att det gjorts en genomgång och att vi nu fått veta vad vi behöver åtgärda. Framförallt handlar det om dokumentation, säger rektorn Torsten Grimbe.
Han säger att rutinerna finns där men att de inte alltid hamnat på papper.
– Jag och mina medarbetare måste föra dokument för olika situationer och alla måste ta del av dem. Sen ska de gå att ändra på efter hand, om man upptäcker andra brister. Det måste bli levande dokument.
Den mest oväntade kritiken tycker Grimbe var den angående personalens arbetsbelastning.
– Där blev jag förvånad! Vi har fina reslutat på våra medarbetarenkäter och hur lärarna trivs. Personalen har fått gå på föreläsning om stresshantering som arrangerandet personalenheten på kommunen. Dessutom finns det olika grupper inom barn- och utbildningsförvaltningen som jobbar med lärarnas arbetstider och arbetsbelastning. Men visst är det många arbetsmoment med ökad dokumentering och så vidare.
Kommer ni hinna komma till rätta med bristerna innan Arbetsmiljöverket gör sitt uppföljningsbesök?
– Absolut, vi planerar att hinna klart redan innan semestern, säger Grimbe.
SN har sökt Dansutskolans huvudskyddsombud Lena Åberg