Motionen föreslår en extern utredning av arbetsmiljön inom socialförvaltningen, i första hand inom hemtjänsten och individ- och familjeomsorgen. Det skulle innebära att utredningen skulle ske på alla nivåer inom socialförvaltningen.
– Jag tycker att det är viktigt att man gör det här. Det är inget nytt. Vi har följt förvaltningen under flera år och det dyker hela tiden upp problem som personalen påtalar. Därför tycker vi att det är viktigt att ta itu med det här från grunden och inte bara vifta bort det hela, säger Lena Staaf, gruppledare för Vänsterpartiet i Gnesta.
Vidare menar Staaf att genomlysningen skulle behöva omfatta både chefer och personal.
– I andra fall så har man pratat med cheferna. Vi har haft mycket kontakt med hemtjänsten och från individ- och familjeomsorgen skickades det ett anonymt brev. Det är allvarliga saker som vi tycker att man behöver ta på allvar och oftast handlar det om stress, säger Staaf.
Förvaltningen hänvisar sitt förslag om avslag till en extern arbetsmiljöutredning som genomfördes 2018 och som man menar har resulterat i ett åtgärdsprogram som implementerats fram till våren 2021. I det underlaget skriver förvaltningen att man har sett sjunkande trender för sjukfrånvaron, både på förvaltningsnivå och andra enheter och att utredningen på grund av detta inte anses aktuell. I svaret skriver man även att arbetsmiljöarbetet är fortsatt prioriterat inom förvaltningen.
Lena Karlsson Leksell är ny socialchef i kommunen och har bara arbetat i några veckor.
– Dels så har vi ett underlag där vi ändå försöker visa positiva effekter i sjuktal. Sedan skriver vi även att jag precis har tillträtt och att jag behöver få en bild kring hur det står till med socialförvaltningen. Skulle vi se att det finns ett behov så får vi göra en utredning på de delarna. Men jag tror inte att hela socialförvaltningen är i behov av något sådant. Ibland handlar det om andra typer av aktiviteter och insatser.
Vad har du fått för bild av socialförvaltningen under din korta tid som chef?
– Det är alltid så att man ser saker att jobba med när man kommer in som ny. Det är en organisation som har haft många konsultchefer och en del obesatta tjänster som vi behöver få på plats för att skapa lugn i verksamheten, säger Lena Karlsson Leksell.