Störst var missnöjet bland fritidspersonalen, där i princip all fastanställd personal sades upp på dagen eftersom de inte var utbildade. Peter Forsberg hade nyligen tillträtt som rektor på Gnestas största skola Frejaskolan, och fick agera bödel.
– Det blev inte jättepopulärt, och det avspeglade sig i lärarkåren också. Egentligen var det en rejäl uppförsbacke, men vi kände att det var lika bra att ta tag i det direkt. Vi fick ta tjuren vid hornen, säger han.
Konkret gick kompetensväxlingen, som politikerna kallade åtgärden, ut på att helt enkelt säga upp obehörig personal och anställa behörig personal. För lärarnas del blev konsekvensen inte lika påtaglig som för fritidspersonalen, eftersom man enligt skollagen inte får tillsvidareanställa en obehörig lärare.
På kort tid lyckades kommunen höja andelen behöriga lärare på alla sina skolor rejält. Hemligheten har enligt Peter Forsberg varit "offensiv rekryteringsstrategi".
– Vi jobbar väldigt mycket med förrekryteringar utifrån riskanalyser kring kommande behov. Mina två biträdande rektorer träffar kandidater nästan varje vecka, även om vi inte har en ledig tjänst där och då. Vi genomför intervjuer hela tiden.
I maj fick han en uppsägning från en språklärare på skolan. Det tog då elva dagar innan en ersättare hade skrivit på ett anställningskontrakt, tack vare att skolledningen hade etablerat kontakter med lämpliga kandidater redan innan jobbtillfället dök upp.
– Det är tidskrävande, men att odla de kontakterna ger resultat, säger Peter Forsberg.
Från politikens sida, som tog initiativ till kompetensväxlingen, har målet varit att förbättra resultaten i Gnestas skolor.
– Vi har haft låga kunskapsresultat en tid, och det har funnits en politisk vilja att förändra det för våra elevers skull. Forskningen visar att den enskilt viktigaste faktorn i det är lärarna, säger Linda Lundin (S), ordförande för barn- och utbildningsnämnden.
Kommunalrådet Anna Ekström (M) minns fortfarande mötet med de som sades upp under kompetensväxlingen.
– Det var ett av de jobbigaste möten jag varit på. Men som politiker måste man vara med både när det är glatt och riktigt tufft. Jag hade inte gjort något annorlunda i dag, vi behövde höja andelen behöriga lärare och enda sättet att nå dit var att genomföra kompetensväxlingen, säger hon.