Gnesta ratarjämställd lista

Kommunens checklista för jämställdhet, som ska användas vid beslutsfattande, glöms bort. Det menar flera politiker i oppositionen, som vill se bättring.

Gnesta2015-07-14 07:42

– Den fungerar ganska dåligt, säger Vänsterpartiets Lena Staaf, som är en av ledamöterna i kommunfullmäktige som riktar kritik mot att checklistan används så sällan.
– Det var bra från början, men det blir sämre och sämre. Den verkar ha blivit bortglömd, säger hon.

Checklistan för jämställdhet ska användas vid varje beslut som fattas i nämnder, kommunfullmäktige och kommunstyrelsen. Om ärendet kan få konsekvenser som rör jämställdhet ska en jämställdhetsanalys göras.
Det är tjänstemännen som förbereder ärenden som ska titta på om listan behövs. Men knappt några beslut som fattas i kommunfullmäktige har innehållit en jämställdhetsanalys, enligt Lena Staaf.

Och hon får medhåll av Miljöpartiets ledamot Kukkamariia Valtola Sjöberg, som även sitter i partiets jämställdhetskommitté.
Kukkamariia Valtola Sjöberg pekar på ett antal ärenden som har förberetts, utan att hänsyn tagits till att beslutet kommer att påverka människor ur ett jämställdhetsperspektiv. Äldreomsorgsplanen är ett av de ärenden där checklistan inte har använts. Årsredovisningen är ett annat.

– Årsredovisningen är ett ypperligt tillfälle att berätta om jämställdhet, den beskriver ju allt som har skett i kommunen under året, säger Kukkamariia Valtola Sjöberg.
Hon är också kritisk till att kommunen vid senaste fullmäktigemöte beslutade att inte längre ha någon jämställdhetsstrateg från och med den 1 juli, trots att behovet verkar finnas.
Men Sven Andersson (M), ordförande i kommunfullmäktige, håller inte med.
– Jämställdhet ska vara kutym i alla förvaltningar. Det ska inte behövas en strateg. Det ska genomsyra hela verksamheten, säger han.

Samtidigt är han medveten om att checklistan används sparsamt.
– Tjänstemännen har tyckt att den är onödig, men den ska vara med i alla kommunala beslut. Det finns ingen anledning att inte ha den med, säger Sven Andersson.
Både Lena Staaf och Kukkamariia Valtola Sjöberg anser att tjänstemännen behöver mer kunskap om jämställdhetsanalys och varför checklistan är viktig att använda. Men framför allt ligger det på politikerna att ställa krav.

– Politikerna verkar inte efterfråga analysen, utan accepterar att den försvinner på vägen, säger Valtola Sjöberg.

– Nu är mitt tålamod slut. Jag kommer att skicka tillbaka alla ärenden som saknar checklista innan ett beslut kan fattas, säger Kukkamariia Valtola Sjöberg.
Ansvariga tjänstemän på kommunen är på semester och har inte gått att nå för en kommentar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!