Dokumentationen om de boende på ett gruppboende i Gnesta innehöll ovidkommande beskrivningar av nedsättande och kränkande karaktär. Det slår inspektionen för vård och omsorg, IVO, fast efter en verksamhetstillsyn som genomfördes i början på oktober förra året. Myndigheten konstaterar att sättet att dokumentera är bristfälligt och att det är ledningens ansvar att se till att personalen har kunskapen att dokumentera med respekt för den enskildes integritet.
I sin rapport kräver IVO också att ledningen för boendet ska säkerställa att personalen får den kompetensutveckling de behöver. I dag har delar av personalen dålig kunskap om hur man bemöter de boende, speciellt i situationer där hot och våld förekommer. IVO poängterar att personalen måste ha kunskap om de lagar och regler som gäller inom området. Dels för att känna till sina skyldigheter men också för att på bästa möjliga sätt kunna hjälpa de boende att ta tillvara sina rättigheter och möjligheter.
I rapporten förklarar såväl verksamhetschef som personal att det under en period varit stökigt i den egna gruppen med hög personalomsättning och samarbetssvårigheter. Men det är något man nu jobbar med tillsammans, bland annat på arbetsplatsträffarna. Man jobbar också med att ta fram en verksamhetsplan, något som måste finnas.
Senast den 31 januari ska verksamheten redovisa vidtagna åtgärder.