En av rekommendationerna som Anna Sandklef, tillförordnad kommunchef i Gnesta, menar att man följer är att man ska stanna hemma vid minsta symptom.
– Vi har också utgått från att man kan arbeta hemma om det fungerar, men det är medarbetarens närmsta chef som avgör. Det är kopplat till hur verksamheten ser ut och vad man har i pipen och om det fungerar med digitala möten eller om man behöver ses fysiskt, säger hon.
Hon menar att det är upp till varje chef på respektive enhet att avgöra om personen kan jobba hemifrån och att det inte finns någon linje som hela kommunen följer.
– Det kan också finnas anledningar att ses och vara på sin arbetsplats. Allt handlar inte om fysiska möten, det kan handla om arbetsuppgifter som behöver göras fysiskt, till exempel inkommen post som ska hanteras. Det kan också finnas andra anledningar som till exempel att man behöver komma åt dokument som finns i våra arkiv.
Hur det har sett ut med hur många anställda som har kunnat jobba hemifrån vet man inte i dagsläget.
Flera personer på kommunen vittnar om att de har mött motstånd när de velat jobba hemifrån. Hur ser du på det?
– Den upplevelsen känner inte jag igen mig i, men finns den så finns den och då får vi ha med oss det in i arbetet i höst. Vi följer Folkhälsomyndighetens rekommendationer som ändras över tid, men sedan är det ändå chefens ansvar att arbetsleda och styra verksamheten. Och ibland har det säkert funnits anledningar att vara på plats fysiskt. Det här blir också en fråga om hur vi jobbar för att vara en kommun.
Hur ser det ut med digitala möjligheter för att kunna jobba hemifrån?
– Vi hade väldigt många möjligheter till att delta digitalt redan från början. Men vi upplevde också att många var ovana, men förutsättningar hade vi. Jag har själv arbetat på plats för att jag har tyckt att det har varit viktigt att möta kollegor.
Finns det inte risker med det?
– Jo, det finns risker. Vi har till exempel folk som reser i kollektivtrafiken och det ska man bara göra om det är nödvändigt och det finns risker om man gör det.
Är kollektivtrafikfrågan en tillräcklig anledning för att jobba hemifrån?
– Inte bara. Det blir en sammanvägd bedömning. Det går inte bara att plocka ut de som åker kollektivtrafik. Det är fortfarande verksamhetens bästa och medborgaren i fokus som styr allra mest, men man ska också känna sig trygg.