– Situationen kan ändras relativt snabbt. Sen jag började 2008 har det varit upp och ner med rekryteringen, just nu är det upp i Gnesta. Det ser sämre ut för Trosa och för Vrena, säger Per Wikberg, chef för den operativa verksamheten vid Sörmlandskustens räddningstjänst.
Han säger att det är svårt att se någon enskild orsak till variationerna: det är som livet i stort, någon byter karriär eller får en ändrad familjesituation som gör att det inte längre går att vara brandman på deltid.
Från rekrytering till det att en person är i tjänst tar det mellan sex och nio månader och därför är det viktigt att vara ute i god tid.
– Det gäller ju att föda tanken. Ofta är det en process du går igenom, säger Wikberg.
I Gnesta finns i dag 20 brandmän som var och en är i tjänst var tredje vecka. I höst startar rekryteringen av nya brandmän, men om det kommer behövas någon ny i Gnesta är ännu oklart: det beror på om någon av de befintliga väljer att avsluta sin tjänst.
Vem letar ni efter?
– Vi letar allra helst efter någon som både bor och arbetar i Gnesta. Vi söker dig som är lugn, trygg och stabil och vill jobba med människor och hjälpa till i krissituationer. Det är ofta bra att ha en mix av personer i olika åldrar. Sen skulle vi väldigt gärna få in fler tjejer, säger Wikberg.