– Man har en skyldighet som arbetsgivare att utreda när det kommer in anmälningar, säger Christina Frostberg, ombudsman på fackförbundet Vision.
Verksamhetchefen har anklagats för problem kring ledarskap och arbetsmiljö, vilket är liknande problem som socialchefen Ann Malmström har blivit avstängd för. Verksamhetschefen ska efter anklagelserna ha blivit utsatt för trakasserier och mobbning, enligt Christina Frostberg. Trots två anmälningar gällande trakasserier har arbetsgivaren inte gjort någon utredning i ärendet.
– När det gäller Ann Malmström gick de på hörsägner och valde att stänga av henne. Här har de fått in två anmälningar men har inte gjort någon utredning, säger Frostberg.
Frostberg säger även att det är många som är sjukskrivna inom socialförvaltningen just nu och att hela situationen gällande förvaltningens arbetsmiljö har eskalerat.
– Vi tycker att det här är fruktansvärt illa. Vi har lyft detta, bett om insyn och frågat om vi kan bistå med någonting men blir inte insläppta. De håller oss utanför. Men nu finns det anmälningar hos Arbetsmiljöverket så vi får se hur de kommer att agera, berättar Frostberg.
Samtidigt som flera inom förvaltningen är sjukskrivna väljer Gnesta kommun att förlänga Ann Malmströms avstängning med ytterligare två veckor.
– Handlingsplanen från Previa inte är klar ännu. Situationen är inte riktigt klar. Det finns en del saker som vi behöver reda ut och det gör vi nu, säger Anna Sandklef, tillförordnad kommunchef.
Kan du berätta om vad det är som ni behöver reda ut innan Ann Malmström kan börja arbeta igen?
– Nej, just nu kan jag inte göra det, svarar Anna Sandklef.
Har ni påbörjat en utredning gällande trakasserier mot den sjukskrivne verksamhetschefen?
– Vi har inte påbörjat en utredning. Vi har påbörjat en handlingsplan, både genom tillförordnad förvaltningschef och Previa och vi jobbar så att hen ska få en bra arbetsmiljö, precis som alla andra, svarar Anna Sandklef.
Varför har ni inte valt att starta en utredning?
– Vi bedömer från fall till fall och här har vi valt att göra en handlingsplan, svarar Anna Sandklef.
Flera inom socialförvaltningen är sjukskriva just nu. Hur ser ni på det?
– Det är allvarligt och det är därför vi har valt att plocka in Previa för att ge stöd till de personer som är i behov av det, svarar Sandklef.