– Jag har diskuterat det här med både förskolechefen i fråga och med förvaltningschefen, säger Linda Lundin, med tillägget att det är viktigt att det finns behöriga förskollärare för att säkerställa den pedagogiska kvaliteten.
Linda Lundin berättar att barn- och utbildningsförvaltningen arbetar med att ta fram en strategisk kompetensutvecklingsplan.
– Det är både för att titta på hur vi ska få behöriga lärare och förskollärare att komma till Gnesta, och för att se hur vi ska vidareutbilda för att få den kompetens som behövs.
Kan kommunen ge särskilda förmåner för att locka någon att arbeta på till exempel ytterförskolorna?
– Ja, och det är det vi får kolla vidare på nu när vi gör den här strategiska planen så att det säkerställs att det finns förskolelärare på alla våra förskolor.
Så ni kommer inte göra något för att underlätta just den här rekryteringen?
– Nej, inte specifikt för den här rekryteringen. Cheferna ansvarar för att anställa personal. Gör förskolechefen bedömningen att kvaliteten påverkas bör det förmedlas till nämnden. Dock behövs en långsiktig plan för att säkerställa behörig personal i våra verksamheter.