– Det räcker inte att göra en checklista, utmaningen är att implementera den, så att den verkligen används. Då behövs det både kunskap hos handläggaren och efterfrågan från politiker, säger Magnus Jacobson.
– Politikerna måste skicka tillbaka ärenden om listan inte har använts, men hur det efterlevs ligger även hos cheferna, säger han.
– Om politiker har bestämt att alla underlag ska ha ett jämställdhetsperspektiv blir det konstigt om de accepterar underlag som inte följer kraven.
Gnestas checklista för jämställdhet används av handläggare när de förbereder beslutsunderlag till politikerna. Målet är att kvinnor och män ska ha samma rättigheter. Genom att analysera hur beslutet påverkar kvinnors/mäns/flickors/pojkars rättigheter, möjligheter och risker utifrån perspektiven makt, ekonomi, obetalt arbete och våld ska politikerna kunna fatta ett jämställt beslut.
Redan när kommunen utvärderade sitt jämställdhetsarbete 2013 efterfrågade handläggarna mer utbildning i hur de skulle göra jämställdhetsanalyserna.
– Det finns så mycket att beakta. Handläggare behöver kunskap, tid och resurser för att använda listan, säger Magnus Jacobson.