Kommunchef Anders Axelsson mejlade på onsdagen anställda att arbetsgivaren önskar annat ledarskap för barn- och utbildningsförvaltningen och att förhandlingar i ärendet har inletts.
– Det är aldrig bra eller roligt att hamna i en sådan här situation. Men om vi ser behov av att arbetet med samspel i organisationen på olika sätt behöver fungera något annorlunda, då kan det faktiskt vara så att man tyvärr hamnar i en sådan här diskussion. Det är det vi gjort nu.
Mer detaljer än så vill inte kommunchef Anders Axelsson lämna kring varför förvaltningschefen för barn- och utbildning, Eva Lönnelid, på kommunledningens initiativ får lov att lämna sin post.
Förra fredagen inleddes förhandlingar mellan kommunen och Skolledarförbundet om villkoren för en uppsägning och sedan i måndags jobbar Eva Lönnelid hemifrån.
Hon tillträdde så sent som i november i fjol sin tjänst som ansvarig för alla skolor och förskolor i kommunen. Hon kom från samma jobb i Kiruna, där hon slutade efter en konflikt med politikerna.
Barn- och utbildningsnämndens ordförande, kommunalrådet Linda Lundin (S) avböjer intervju då detta är ett pågående personalärende.
Oppositionsrådet Håkan Ekstrand (C) är förtegen.
– Det är olyckligt, säger han.
Hon har inte arbetat ens ett år?
– Det är det som är mycket olyckligt. Jag avvaktar och ser utgången.
Anders Axelsson tycker inte att kommunen har gjort något fel gentemot skolchefen.
– Nej, det kan jag inte säga att jag ser.
Brast det i rekryteringen?
– Jag ser inte det, vi gjorde en gedigen rekrytering. Vi tog flera referenser, jag hade ett långt samtal med min kollega i Kiruna. Ingenting var anmärkningsvärt, tvärtom.
Kan det bli tal om utköp för miljonbelopp?
– Jag vill inte föregripa det, vi förhandlar just nu.
Tar någon tillfälligt Eva Lönnelids plats?
– Vi har inte pekat ut någon tillförordnad, det har att göra med den förhandling som pågår.
Den plötsliga vakansen sätter ytterligare press på en chefsstruktur som redan kännetecknas av en rad tillfälliga lösningar, vilket är tvärtemot kommunens uttalade behov av långsiktighet och att undvika dyra konsulter.
De senaste tre åren har samtliga nio personer i kommunchefens ledningsgrupp bytts ut, detta är andra gången man varit öppet oense. Fyra konsulter är eller har varit inne i gruppen och flera poster har tillfälligt fyllts av andra.
För att stoppa chefskarusellen har kommunen sjösatt ett program för tydligare budgetprocesser och ärendeberedning samt bättre rekrytering, introduktion och utveckling av chefer.
Tidningen har sökt Eva Lönnelid.