Sedan den 1 augusti i år ligger fritidsgården Chill under barn- och utbildningsförvaltningen och är en del av högstadiet på Frejaskolan. Men när fritidsgårdsföreståndaren, som nu har lämnat sin tjänst och fått avgångsvederlag, anställdes var hans blivande chef, rektorn på Frejaskolan, inte närvarande. Hon var nämligen på semester. I stället klev hennes chef, barn- och utbildningsförvaltningschefen Monica Harlin, in. Det var också hon som sedan undertecknade avgångsvederlaget, i samråd med personalchefen Christina Thunholm.
I delegationsordningen för barn- och utbildningsnämnden står det att ett avgångsvederlag på mellan 13 och 24 månadslöner ska ha ett medgivande av nämndens ordförande och att det ska tas i samråd med personalchef och personalutskottet.
Ordföranden har inte skrivit under överenskommelsen, det har förvaltningschefen gjort?
– Ordföranden har inte skrivit under överenskommelsen med den anställde, men det är hon som beslutat, säger Christina Thunholm.
Men om ordföranden inte behöver skriva under överenskommelsen, hur kan man då veta att ordföranden gett sitt medgivande?
– Ordförande har fattat beslutet. Det ska därefter, enligt delegationsordningen, anmälas till nämnden.
Linda Lundin (S) är ordförande i barn- och utbildningsförvaltningen.
– Det här är oerhört olyckligt och det är mycket pengar det handlar om. Jag har full förståelse för att det låter väldigt illa men jag kan försäkra invånarna om att den här överenskommelsen är gjord för kommunens bästa.
Lundin säger också att det räcker med att hon ger sitt muntliga medgivande till avgångsvederlaget efter att det har varit ett samråd mellan henne, personalchefen och personalutskottet.
Om inte du skriver under, innebär det då inte att förvaltningschefen kan skriva under och du får kännedom om det först efteråt?
– Det där blir bara spekulationer för så har det inte gått till.
Kommunalrådet Johan Rocklind (S) säger att personalchef Christina Thunholm ringde upp honom och de andra två i personalutskottet, kommunalrådet Kukkamariia Valtola Sjöberg (MP) och oppositionsrådet Ann-Sofie Lifvenhage (M), för att berätta läget. De ska sedan ha ställt sig bakom att betala ut ett avgångsvederlag till den tilltänkta fritidsgårdsföreståndaren menar han.
Måste inte ordföranden skriva under överenskommelsen?
– Det är möjligt att ordföranden ska skriva under. Jag ser det inte som ett större problem eftersom jag kan bekräfta att alla varit involverade och godkänt det här.
Oppositionsrådet Ann-Sofie Lifvenhage (M) tycker att händelsen är beklaglig. Beslutet om avgångsvederlag har dock inte skett i samråd med personalutskottet, menar hon, trots att barn- och utbildningsnämndens delegationsordning säger att det ska göras.
– Nej inget samråd. Jag har fått information, innan man tecknade avtalet men då var det redan färdigförhandlat.
Kommunalrådet säger att ni har ställt er bakom det här?
– Ja, det får stå för honom i så fall.
Hon känner sig inte heller trygg med hur rekryteringen av framför allt chefer går till.
– I och med att vi har gått skilda vägar innan den anställde ens har börjat är det uppenbart att vi har misslyckats i referenstagningen.
Oklart kring föreståndarens avgångsvederlag
Överenskommelsen om avgångsvederlag till fritidsgårdsföreståndaren som SN berättade om igår har inte undertecknats av ordföranden i ansvarig nämnd. Det behövs inte, menar hon, så länge ett samråd har ägt rum med personalchef och personalutskott. Oppositionsrådet, som sitter i personalutskottet, säger dock att det inte varit något samråd.
Så jobbar vi med nyheter