Personalbyten försvårar

Förbättringar är på gång, det uttrycker flera av de chefer som intervjuats i IVO:s granskning. Men de ständiga chefsbytena gör att man arbetar i motvind.

Foto:

Gnesta2015-06-04 08:04

Ett påbörjat samarbete som lyfts flera gånger i protokollen från IVO:s intervjuer är det mellan Kerstin Glockner, chef för hälso- och sjukvården, och Marja-Liisa Sten, chef för äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning. "De är på väg i sitt samarbete, men det tar tid", kommenterar förvaltningschefen Marja Kammouna. Även samarbetet mellan Glockner och medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) tas upp i flera av intervjuerna.

Men sedan IVO var i Gnesta i början på mars har Marja-Liisa Sten hunnit avsluta sin anställning i kommunen. Och sjuksköterska som vid tiden för inspektionen var tillförordnad MAS är inte heller kvar.

– Vi har haft en alltför stor omsättning, och på vissa strategiska poster dessutom. Det är klart att det är problematiskt om det är stor omsättning bland undersköterskor, men det kanske är ännu svårare med chefer: när man är på gång att förändra så måste man börja om. Då blir det jobbigt, säger Ingrid Jerneborg Glimne (M), ordförande i vuxen- och omsorgsnämnden, apropå de senaste årens personalomsättning på förvaltningen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!