Skola, jobb och äldre, det är några av huvudpunkterna i S och M:s plattform för de närmaste fyra åren.
– Vi vill ha ett högre fokus på att kunskapsmålen nås i skolorna, säger Ann-Sofie Lifvenhage (M), kommunalråd i Gnesta.
Och för att uppnå det tänker kommunledningen arbeta för att minska lärarnas administrativa arbete och därmed frigöra tid för undervisning. Men de vill också erbjuda gratis frukost till alla skolelever, samt glasögon till dem som behöver det.
– Det är viktiga bitar för att klara skolarbetet, säger Ann-Sofie Lifvenhage.
Tanken är att samarbeta med landstinget, som redan i dag har program för att bistå skolelever med glasögon.
– De har en finansieringsmodell men den är inte heltäckande. Vi vill täcka det glappet, säger Johan Rocklind (S), kommunstyrelsens ordförande i Gnesta.
För att skapa bättre förutsättningar för jobb vill S och M få igång en företagslots som hjälper företag att komma i kontakt med rätt personer inom kommunen. Dessutom vill de utveckla vuxenutbildningen, samt skapa ett långsiktigt intresse för att fylla kommunens framtida behov av arbetskraft.
– Vi vet att äldreomsorgen inom hela Sverige har stora pensionsavgångar de närmaste 10–15 åren, säger Johan Rocklind.
Den tidigare ambitionen att Gnesta kommun ska ha 12 000 invånare år 2020 ligger kvar. Under 2013 minskade invånarantalet i Gnesta med 33 personer till 10 409, men nu ser de ut att vara på väg upp igen. I november 2014 fanns det 10 517 Gnestabor.
– Befolkningsmängden påverkar ju den ekonomi vi har att röra oss med, säger Ann-Sofie Lifvenhage.
För att nå upp till målet vill kommunledningen satsa på nybyggnationer, ett arbete som redan är på gång med projektet vid Frösjö strand. De vill också göra Gnestas centrum mer attraktivt, prioritera kollektivtrafiken och bygga ut möjligheterna till bredbandsuppkoppling.
Hur ska alla dessa satsningar finansieras?
– Dels växer ju kommunens ekonomi i takt med att vi blir fler medborgare, dels kommer det att krävas en del omprioriteringar och högre krav på organisationen, säger Johan Rocklind, och tillägger att det även kan finnas möjligheter till statlig finansiering för delar av projekten.
Vi måste alltså bli fler som bor i Gnesta för att det här ska bli verklighet?
– Det går att skapa utrymme även inom befintlig budget, men vi får bättre förutsättningar om vi lyckas med våra tillväxtsatsningar.
Vad är det för omprioriteringar som kan bli aktuella?
– Jämfört med andra kommuner har vi relativt höga lokalkostnader. Vi kommer kunna flytta delar av vår verksamhet till Åsbacka om ungefär ett år, och det ger stor ekonomisk effekt under mandatperioden. Sen ska vi göra arbetet med upphandlingar mer noggrant och seriöst och se till att få bästa kvalitet till lägsta kostnad. Vi måste också bli bättre på att använda personal och lokaler på ett mer effektivt sätt.
Innebär det att man ska vara orolig för sitt jobb om man arbetar inom Gnesta kommun?
– Nej, det ska man inte vara. I den mån det går att organisera sig på ett smartare sätt så görs det med hänsyn till till exempel pensionsavgångar.