Det är krav på att man måste vara anställd för att över huvud taget komma ifråga för att kunna ställa upp som brandman i beredskap. Skälet är att ersättningen är låg och inget man kan försörja sig på. När larmet går ska man kunna få lämna jobbet för att fem minuter senare vara på brandstation.
– Det har alltid varit svårt att rekrytera i Gnesta eftersom det är en pendlarkommun. Så det är inte lätt att hitta folk som jobbar nära stationen. Men vi brukar kunna pussla lite för att få ihop det, säger insatsledare Henrik Holm, Sörmlandskustens räddningstjänst, som även ansvarar för räddningspersonal i beredskap.
I dagsläget är styrkan totalt 20 brandmän som nu är anställda på deltid, vilket innebär att var tredje vecka har fyra brandmän och en styrkeledare jour. Christer Gustafsson, stationschef i Gnesta.
– Äntligen! Det känns jättebra och tryggt med sex nyanställda i år. Samtidigt får vi hoppas att inte brandmän slutar när om fack och arbetsgivare kommer överens om nya avtal nästa år där OB-tillägg och milersättning tas bort.