— Man funderar ju på vilken människosyn som råder på kommunen, säger Kent som har en anhörig i verksamheten.
Förra året var första gången som Gnesta kommun anordnade ett julbord för sina anställda. Anledningen då var att man då valde att arrangera ett julbord istället för att ge en julklapp till sina anställda.
– Vi har samma inställning i år också, att det här är vad arbetsgivaren erbjuder, säger kommunchef Nils-Erik Selin.
De som är bjudna på julbordet är den personal som kommunen har ett "anställningsförhållande" till, alltså sådana som Gnesta kommun är arbetsgivare till förklarar han. Man har inte heller bjudit in godemän och inte heller de flesta politiker enligt Nils-Erik Selin.
Det betyder att de personer som ingår i så kallad daglig verksamhet enligt LSS, alltså personer med någon form av funktionsnedsättning, inte får delta vid kommunens stora julfirande. På Gnesta kommuns hemsida beskrivs det att den dagliga verksamheten kan bestå av flytthjälp, städning och trädgårdsarbete. Den dagliga verksamheten beskrivs också som "sysselsättning" eller "arbete".
– Man måste dra gränsen någonstans och det är mycket sällan att en arbetsgivare bjuder in de som inte är anställda, säger Nils-Erik Selin.
Men kan inte den dagliga verksamheten ses som ett arbete, den utförs på i princip heltid och med tanke på vad de gör?
– Jo visst de gör en stor nytta, men det sker alltid under handledning. Sedan är vi väl medvetna om att i samtal med brukarna så säger man att de går till sitt jobb. Men de är en del av en verksamhet där de gör något nyttigt.
Nils-Erik Selin säger att det varit diskussioner kring gränsdragningen, även förra året, men att det ändå varit ganska självklart.
– Sen vet jag att brukarna får ett julbord på Powerhuset, så de får sitt julfirande de också.
Den personal som är med och driver den dagliga verksamheten berättar att det varit en del diskussioner om julbordet.
– Det enda "kruxet" jag kan se är att brukarna kanske behöver stöd under julbordet, men då är det väl bara att den personal som ändå skulle ha jobbat är i tjänst och har en pedagogisk måltid? Jag tycker att det är en intressant frågeställning, säger en anställd inom stödverksamheten.
– Jag kan tycka att det rimmar illa med att de inte räknas in som anställda i kommunen. Man ska bli medbjuden, så brukarna själva får avgöra om de vill delta. Oavsett om det gäller julbord eller föreläsningar eller vad det nu kan vara, säger en annan anställd.
Enligt uppgifter till SN finns det flera anställda inom Gnesta kommun som nu funderar på att bojkotta julbordet helt och hållet i protest.