Previas utredning visade på att förbättring krävs gällande socialförvaltningens arbetsmiljö. Därför har företaget kallats in för att hjälpa förvaltningen.
– Det jag kan konstatera är att det uppenbarligen funnits problem under en längre tid. Med den bakgrunden har det gjorts en utredning de senaste veckorna. Vi har ett behov av att arbeta efter den utredningen, säger Rocklind och fortsätter:
– Jag tycker att man ska ha en arbetsplats där man ska vara trygg och vet vilka kommunikationsvägar vi har för att lyfta problem. Det har inte varit helt tillfredsställande tidigare.
Utredningen gällande arbetsmiljön startade i april efter att socialchefen Ann Malmström stängts av, då arbetsmiljön ska ha varit dålig utifrån ledarskapsfrågor, enligt vissa på socialkontoret.
Utöver att ta hjälp av Previa så har Gnesta kommun även varit i kontakt med Företagshälsovården.
– Det är ett kultur- och strukturarbete som vi har framför oss för att skapa mer tillit till varandra. Det kommer nog att ta sin tid, men det är ett otroligt viktigt arbete för alla ska kunna trivas på sin arbetsplats, säger Rocklind.
Anna Sandklef är tillförordnad kommunchef i Gnesta. Hon säger att stöd kommer att finnas för de som vill, då flera i socialförvaltningen för tillfället är sjukskrivna på grund av arbetsmiljön.
– Först och främst kommer vi att erbjuda individuellt stöd och arbeta med en generell kulturförändring i socialförvaltningen. Den planen har vi satt, säger hon.