Gnestabon, en man i 50-årsåldern, överklagade hur tjänsterna tillsatts när han fick veta att han inte var aktuell för en anställning. Och efter att saken utretts under nio månader avgjorde nu nämnden alltså att mannen var mer kvalificerad för tjänsten än kvinnan.
Det var mannens långa meritlista i kombination med lagen om offentlig anställning, som säger att skicklighet ska sättas främst, som avgjorde frågan. Nu är det upp till Arbetsförmedlingen att säga upp kvinnan och anställa mannen i stället.
Kvinna får gå när man anställs
En kvinna blir av med anställningen som jobbcoach till förmån för en man från Gnesta. Statens överklagandenämnd har just beslutat att Arbetsförmedlingen gjorde fel när de anställde kvinnan i mars i år.
Så jobbar vi med nyheter