Nyligen var det Stockholm Pride festival. Under festivalveckan tog många kommuner tillfället i akt att visa sitt ställningstagande för allas lika rättigheter. I Gnesta hade för första gången övergångsstället vid stationshuset målats i regnbågens färger och på kommunens hemsida förklarades det:" Vi vill visa att Gnesta stolt står för mångfald och respekt och tolerans". Det fanns också en länk till Stockholm Pride. I Trosa eller på Trosa kommuns hemsida fanns ingen motsvarande manifestation. På frågan om flaggning eller om någon politiker tänkt gå med i paraden svarade Trosa kommuns kommunikationschef Rickard Kihlgren.
– Det har inte varit någon politisk fråga.
Att flagga med regnbågsflaggan när Pride hålls i närheten av kommunen är en symbolisk betydelsefull markering som för hbtq-personers del kan leda till en känsla av att vara sedd och inkluderad, menar Lars Jonsson, politisk handläggare på RFSL.
– Vi uppskattar kommuner som visar en sådan gest, men vill såklart inte att det stannar vid att detta är det enda som en kommun gör i hbtq-frågor, säger han.
Markeringen kan vara extra viktig i små kommuner, men det är också där arbetet går trögast, enligt RFSL:s enkätundersökningar i kommunerna.
– Ofta handlar det om att ingen någonsin har väckt frågan. Det kan också finnas föreställningar att det inte finns några hbtq-personer i kommunen eller att det är väldigt få personer det gäller, säger Lars Jonsson.
Att hbtq-frågor överlag inte stått så högt på agendan i Trosa kommun märks ganska tydligt vid en genomläsning av RFSL:s kommunranking från 2015. Efter att sex olika mätbara faktorer lagts samman fick Trosa kommun underkänt med totalbetyget 2,71 och hamnade på plats 80 av 290 kommuner. Gnesta fick ett snitt över godkänt, 3,43, och hamnade på plats 16. Gnesta var också en av få kommuner som fick högsta betyget, 5, för sina utbildningsinsatser.
– Att det kan skilja sig så mycket när det gäller två kommuner som är jämförbara i storlek beror ofta på att någon eller några personer är väldigt drivande i de här frågorna, säger Lars Jonsson.
RFSL har gjort tre stora kommunundersökningar med cirka sju års mellanrum mellan varje och Lars Jonssons erfarenhet är att det går framåt. Och kanske klättrar Trosa till nästa undersökning. I december 2015 genomförde kommunen det första steget i kompetenshöjning för sina anställda med en föreläsning i HBTI, homo, bi, trans och intersexualitet.