Urlakad i kroppen och trött i sjÀlen gick Katja Fogelberg av sina pass vid intensivvÄrdsavdelningen vid Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge i vÄras.
ââPĂ„ en vecka kunde jag jobba upp till fem, sex pass pĂ„ tolv och en halv timma vardera. NĂ€r jag kom hem var jag helt slut, jag orkade ingenting, sĂ€ger Katja Fogelberg till TT.
Katja Fogelberg kÀnner en stor lojalitet bÄde med sina patienter och sina kollegor, nÄgot som starkt bidrar till att hon kÀmpar vidare.
ââDet Ă€r vĂ€rldens bĂ€sta jobb och jag vill fortsĂ€tta arbeta pĂ„ intensiven. Men det borde finnas en större förstĂ„else hos ledningen för vĂ„r arbetssituation. Vi borde vĂ€rdesĂ€ttas mer.
Bördan blir dubbel
Det Àr inte bara att sÀtta in personal hur som helst, det krÀvs specialistutbildning, pÄpekar Katja Fogelberg.
ââOm vi arbetar ihop med personal som saknar intensivvĂ„rdsutbildning innebĂ€r det dubbel börda för oss som ska stötta dem som inte kan vĂ„rt jobb, sĂ€ger Katja Fogelberg.
Liknande tongÄngar hörs bland vÄrdpersonalen Àven pÄ andra hÄll i landet, enligt de ordförande i VÄrdförbundet som TT har talat med.
Om det tas för givet att vÄrdpersonalen hela tiden ska stÀlla upp utan att fÄ nÄgonting tillbaka Àr risken att Ànnu fler lÀmnar yrket, pÄpekar Anne Karin Höglund, ordförande för VÄrdförbundet i VÀstra Götaland.
ââRedan före pandemin hade vi brist inom flera av nyckelgrupperna inom vĂ„rden. LĂ€get Ă€r mycket bekymmersamt. Det Ă€r piska i stĂ€llet för morot som gĂ€ller, upplever mĂ„nga av vĂ„ra medlemmar, som önskar mer av god ersĂ€ttning och mindre av tvĂ„ngskommenderingar, sĂ€ger hon.
Strömhopp frÄn vÄrden
I region VÀsterbotten finns ocksÄ en stor oro för strömhoppen frÄn vÄrden. Och dÄ allt mer av vÄrdpersonalen förflyttas frÄn andra omrÄden till covid-vÄrden innebÀr det att trycket kommer att öka allt mer pÄ sikt, uppger VÄrdförbundets ordförande i VÀsterbotten, Jenny Olsson.
ââDet Ă€r vĂ€ldigt tufft just nu. Framför allt vid vĂ„rt sjukhus i SkellefteĂ„ dĂ€r jĂ€ttemĂ„nga av vĂ„ra medlemmar sĂ€ger att kommer det en tredje vĂ„g sĂ€ger vi upp oss för vi orkar inte. Men vi har inte rĂ„d att förlora fler, sĂ€ger hon.
Redan efter den första vÄgen i vÄras sade personal upp sig, bÄde pÄ vÄrdcentraler och pÄ sjukhus.
ââDet var oerhört rörigt och struligt dĂ„. Dessutom upplevdes förflyttningen av personal som vĂ€ldigt jobbig, uppger Jenny Olsson.
FrĂ„n Norrbotten rapporteras om hög smittspridning och förflyttningar âi massorâ inom sjukhus. Om det var tufft i vĂ„ras Ă€r lĂ€get Ă€nnu mer pressat just nu, enligt Camilla Eriksson Sundberg som Ă€r ordförande för VĂ„rdförbundets avdelning i Norrbotten.
Julledighet dras in
I SkÄne riskerar vÄrdpersonalen att ocksÄ den redan beviljade julledigheten dras in, för att klara av trycket.
ââDet Ă€r vĂ€ldigt blandade kĂ€nslor hos personalen. En del ser med jĂ€mnmod pĂ„ situationen och ser den som övergĂ„ende och inte vanligt förekommande, medan andra Ă€r betydligt mer uppgivna, sĂ€ger VĂ„rdförbundets lokala ordförande Malin Tillgren.
Uppgivenheten bland personalen hade kunnat lindras om arbetsgivaren Region SkÄne hade agerat annorlunda, anser Malin Tillgren.
ââDen allmĂ€nna Ă„sikten Ă€r att personalen Ă€r instĂ€lld pĂ„ att stĂ€lla upp i ett svĂ„rt lĂ€ge, under förutsĂ€ttningar som inte Ă€r de bĂ€sta. Men nĂ„gon form av kompensation eller bekrĂ€ftelse pĂ„ det hĂ„rda arbete som utförts hade varit önskvĂ€rt.