För fÄ kollegor, för mÄnga patienter per barnmorska och brist pÄ tid. Det Àr nÄgra saker som barnmorskor pÄ förlossningen lyfter nÀr de fÄr beskriva svÄrigheterna i sitt arbete.
Larmen om barnmorskebrist i Sverige har varit mÄnga och massuppsÀgningar, inte minst i Stockholm, har fÄtt stor medial uppmÀrksamhet dÀr barnmorskor pekar pÄ en ohÄllbar arbetsmiljö med stress och hög arbetsbelastning som en del av vardagen.
Nationella vÄrdkompetensrÄdet har sedan i fjol tittat pÄ hur fler ska vilja, och orka, arbeta som barnmorska inom den svenska sjukvÄrden och hur man pÄ lÄng sikt ska kunna sÀkra en kompetensförsörjning.
Ăr det brist?
En del av uppdraget, som man fick av den tidigare regeringen, har Ă€ven handlat om att se över tillgĂ„ng och efterfrĂ„gan pĂ„ barnmorskor inom vĂ„rden â data som inte har varit helt lĂ€tt att fĂ„ fram.
ââVad vi kĂ€nner till sĂ„ Ă€r det första gĂ„ngen de hĂ€r siffrorna redovisas pĂ„ detta sĂ€tt, just frĂ„gan kring hur mĂ„nga barnmorskor man efterfrĂ„gar i regionerna och hur mĂ„nga vakanser det finns, sĂ€ger professor Ann-Marie Wennberg Larkö, ordförande för rĂ„det och sjukhusdirektör vid Sahlgrenska universitetssjukhuset.
ââDet finns inga nationella register över det hĂ€r utan vi har fĂ„tt begĂ€ra ut uppgifter frĂ„n regionerna och klinikerna, sĂ€ger hon vidare.
UtifrÄn underlag frÄn SCB och uppgifter frÄn regionerna bedömer Nationella vÄrdkompetensrÄdet att det finns tillrÀckligt med barnmorskor i Sverige. Antalet som examineras per Är har dessutom mer Àn fördubblats sedan 2002.
Men â barnmorskor saknas inom sjukvĂ„rden och sĂ€rskilt inom förlossningsvĂ„rden.
ââDet rĂ„der ingen brist pĂ„ utbildade barnmorskor, men var fjĂ€rde barnmorska arbetar inte i sitt yrke i hĂ€lso- och sjukvĂ„rden.
"Stor utmaning"
Att utbilda fler barnmorskor Àn vad landets lÀrosÀten redan gör Àr i första hand inte vÀgen att gÄ, menar rÄdet. I stÀllet behöver regionerna arbeta mer för att behÄlla de barnmorskor man har men ocksÄ satsa pÄ att locka till sig personal.
Hur dÄ? Jo, exempelvis genom att skapa bÀttre förutsÀttningar för att ha en barnmorska per födande i aktiv fas, slopa en del av det administrativa arbetet och göra det lÀttare för personalen att kombinera arbete inom förlossningsvÄrden med arbete inom mödrahÀlsovÄrden. Arbetsbördan behöver fördelas pÄ fler.
ââDygnet runt-vĂ„rden Ă€r ju den stora utmaningen inom hĂ€lso- och sjukvĂ„rd. VĂ„ra medarbetare i dag har en annan syn pĂ„ arbete och fritid. Det Ă€r krĂ€vande med skiftarbete och att jobba helger och det mĂ„ste vi ta hĂ€nsyn till, sĂ€ger Ann-Marie Wennberg Larkö.
"KĂ€nns inte bra"
Förutom att en relativt stor andel som har en examen inte arbetar som barnmorska Àr det mÄnga som jobbar deltid. Siffror frÄn SCB pekar pÄ en genomsnittlig sysselsÀttningsgrad pÄ 85 procent 2020.
ââNĂ€r samhĂ€llet lĂ€gger stora resurser pĂ„ utbildning inom sjuk- och hĂ€lsovĂ„rden Ă€r det viktigt att de kan verka inom sina yrken. Liknande mönster syns Ă€ven för andra hĂ€lso- och sjukvĂ„rdsyrken, att en del inte verkar inom sina yrken, och det kĂ€nns inte bra, sĂ€ger Ann-Marie Wennberg Larkö.