Häromdagen kunde tidningen berätta att personalsituationen, på åtminstone en av Kullbergskas sjukhusets avdelningar, är ansträngd. Majoriteten av de anställda på den aktuella avdelningen består av inhyrd personal. Joha Frondelius (KD) uttryckte att det är osunt att renovera sjukhuset om det ändå inte finns någon personal.
– Vi kan inte ha fina sjukhus utan personal, men det är dit vi är på väg, sa han.
Ewa Callhammar, gruppledare för Liberalerna i regionen, är inne på samma linje. Hon är orolig för att antalet vårdplatser ska bli färre.
– Det har varit en nedmontering av Kullbergska under lång tid. Jag är rädd att man drar ned på antalet vårdplatser ytterligare om inget radikalt görs. Före pandemin pryade jag på sjukhuset och personalen vittnade om att det var ohållbara arbetstider. Många har familjer och då är det inte rimligt att jobba varannan helg, säger Ewa Callhammar.
Hennes idé är att införa sex timmars arbetsdag för att behålla personalkontinuiteten. I stället för att pengarna ska gå till dyr hyrpersonal, är det bättre att de läggs på ordinarie medarbetare, resonerar hon.
– Sedan bör man se över schemaläggningen för att kunna behålla personalen. I Katrineholm har vi en äldre befolkning jämfört med övriga länet och landet. Då är det extra viktigt att vi är rädda om våra avdelningar. Om personalen flyr och inte orkar jobba kvar är jag rädd för att vi måste stänga, säger Ewa Callhammar.
Regionrådet Monica Johansson (S) håller överhuvudtaget inte med om att det pågår en personalflykt från Kullbergska.
– Det vi har är flera föräldralediga sjuksköterskor. Det skapar ett glapp som vi fyllt tillfälligt med hyrpersonal, eftersom det råder brist på vårdutbildad personal i hela landet. Skulle vi ta bort hyrpersonalen och införa sex timmars arbetsdag, i en verksamhet som kräver bemanning 24 timmar om dygnet, skulle det skapa en ännu större personalbrist, då det blir ännu fler vakanser i verksamheten. Det hade sannolikt ökat behovet av mer hyrpersonal och inte löst problemet, säger Monica Johansson, och fortsätter:
– Det är en komplex situation, dock ställer jag mig inte främmande för att diskutera sex timmars arbetsdag med berörda fackförbund när vi har fått in utbildad personal och verksamhetsvakanserna är fyllda.