Det var i slutet av oktober som Eberspächer varslade 45 visstidsanställda om att kontrakten inte skulle förlängas.
Anledningen var att en av de stora kunderna hade dragit ned på beställningarna.
Nu visar det sig att de 45 jobben finns kvar.
– Vi såg en rejäl volymminskning då, sedan gick volymerna upp så i princip behövde aldrig varslen användas, säger Maria Taylor, HR-manager på Eberspächer Exhaust Technology Sweden AB.
– Vi har en orderstyrd verksamhet och anpassar oss kontinuerligt till våra kunder, säger hon.
Den tyska storkoncernen Eberspächer tillverkar avgasreningssystem till lastbilar och bussar åt storkunderna Daimler och Scania vid anläggningen i Nyköping. Ungefär 750 personer är anställda och man är starkt beroende av en noggrann planering av personalstyrkan.
När produktionen måste höjas, på grund av ökad orderingång, hyr Eberspächer extrapersonal från bemanningsföretag. Dessutom har företaget även tillfälligt anställda, bland annat sommarpersonal, och det var dessa som berördes av varslet tidigare i höstas.
Eberspächer gick back med 213 miljoner kronor för två år sedan. Men 2015 vände det uppåt och resultatet blev 96 miljoner kronor.