Fackförbundet Vision har låtit Försäkringskassan ta fram färska siffror från de senaste fem åren på antalet sjukskrivningar orsakade av stress. Den färska rapporten visar bland annat att det framför allt är kvinnor inom kvinnodominerade yrken som sjukskrivs på grund av stress.
Mellan år 2012-2014 ökade antalet sjukskrivna personer med över 70 procent och enligt Vision kan situationen rent av hota vår välfärd, eftersom de stressrelaterade sjukskrivningarna framför allt drabbar yrken som till exempel socialsekreterare, behandlingsassistenter och förskollärare.
– Sjukskrivningarna bara ökar och ökar och det måste få ett slut. Vi måste bryta trenden, säger Jenny Andersson, utredaren bakom rapporten.
Siffrorna i hennes rapport visar även att både kvinnor och män löper större risk att bli sjuka av stress om man jobbar i ett kvinnodominerat yrke. Det finns även konkreta exempel där Arbetsmiljöverket har jämfört mansdominerade och kvinnodominerade verksamheter i många kommuner och kommit fram till att ojämställda strukturer i samhället återupprepas även där.
– Det finns konkreta skillnader, som till exempel att antalet medarbetare som en chef i en kvinnodominerad verksamhet ansvarar för är många fler, menar Jenny Andersson.
Detta kan bland annat bero på resursbrist, vilket inte bara drabbar den chef som med för små medel ska försöka få verksamheten att gå runt. Det drabbar även medarbetarna som måste göra mer med sämre förutsättningar, vilket i värsta fall kan leda till stressjukskrivning.
I och med att siffrorna i fackförbundet Visions rapport nu visar att även män drabbas i kvinnodominerade yrken, hoppas utredaren Jenny Andersson att man en gång för alla ska börja ta de strukturella problem som finns inom kvinnodominerade yrken på större allvar, istället för att lägga ansvaret på individerna – som inom dessa yrken tenderar att vara flest kvinnor.
– Annars är det lätt att man säger att det har att göra med att kvinnor lättare blir sjukskrivna. Här har vi väldigt tydliga belägg för att det är strukturerna och arbetsförhållandena man ska fokusera på, säger Jenny Andersson.
Varför ser man bara till individen och inte till strukturerna på arbetsplatsen?
– Jag tror det handlar om ett kortsiktigt tänkande. Det är lättare att hantera problemen när de uppstår istället för att göra hemläxan och tänka långsiktigt och jobba från grunden för att undvika sjukskrivningar, svarar Jenny Andersson.
– Många av de här verksamheterna, som till exempel socialtjänsten där många kvinnor arbetar, är underfinansierade och oerhört pressade. Då är det svårt att jobba förebyggande, istället får man över huvud taget hela tiden försöka lösa situationen.
Nu har Vision tagit initiativ att lyfta fram den här frågan och det i första hand via sina medlemmar. Genom workshops, webbenkäter och andra typer av möten ska man nu samla in uppgifter om vad som faktiskt behövs ute på arbetsplatserna för att vända trenden.
– Målet är att också lyfta frågan på politisk nivå, avslutar Jenny Andersson.