Patrik Kullman har gett besked om att han slutar. Bakgrunden är den stormiga situation som rått på brandstationen.
– Nu när det blev klart att han slutar så är det rätt många som är väldigt lättade. Sedan får vi se vad vi får för ny chef. Man hoppas att det ska vara någon som har fintertoppskänsla och förmåga att lyssna.
Så beskriver en av de anställda på räddningstjänsten stämningen på brandstationen i Nyköping just nu, efter beskedet om att räddningschefen Patrik Kullman slutar.
Tidningen har vid flera tidigare tillfällen skrivit om de stora problem med arbetsmiljön på brandstationen, och om att den funnits i flera år. Flera av de anställda har lagt en stor del av ansvaret för situationen på just räddningschefen. Patrik Kullman själv har sagt att orsaken till problemen är ett motstånd mot det förändringsarbete han drivit.
Samtidigt som det nu finns hopp om att situationen ska förbättras, vittnar den anställde om misstro mellan arbetsgivare och fack efter många års problem med arbetsmiljön:
– Jag ser att det finns en jättestor skepsis mot varandra från båda håll. Det kommer nog ta ett tag att jobba fram något bra igen.
En av de frågor som anställda fört fram som problematisk handlar om scheman för den operativa verksamheten och om att brandmän tvingats byta pass med kort varsel. Den problematiken har minskat under senare tid, enligt den anställde som tidningen talat med. Samtidigt menar han att brandmännen åläggs för många olika arbetsuppgifter. Det handlar om att hålla utbildningar, serva deltidsstationerna, utveckla verksamheten med mera.
– Där nånstans så räcker inte tiden riktigt. Vi kan inte göra allt, vi mäktar inte med det. För att det ska blir riktigt bra måste man börja prioritera ordentligt.
Han hoppas att det ska bli tydligare och bättre prioriteringar i framtiden, och att den operativa förmågan inte ska prioriteras ner.
Samtidigt som det står klart att Patrik Kullman slutar som räddningschef arbetar kommunen för att förbättra arbetsmiljön på brandstationen. Arbetet har pågått under en längre tid och Patrik Kullman har varit drivande i detta, berättar kommunens HR-chef Katarina Högström Hadfy.
– Vi jobbar hårt med det systematiska arbetsmiljöarbetet. På sikt kommer det att ge effekt, säger hon.
När börjar rekryteringen av en ny räddningschef?
– Nu när Patrik Kullman har landat i beslutet att sluta, så kommer rekryteringsprocessen att starta inom kort, säger hon.