Ewa Björnfoth är skolchef för förskolan inom Nyköpings kommun.
Det var i mitten av januari som det blev känt att kommunen varslar 66 tjänster inom förskolan om uppsägning, däribland 62 barnskötare. Anledningen är minskade barnkullar.
– Det sliter på en, men vi reagerar olika, sade barnskötaren Lisa Nylund på Svalsta förskola till SN i förra veckan.
Barnskötaren uppgav att hon är ensam med så mycket som 19 barn på morgonen.
Skolchefen för förskolan, Ewa Björnfoth, uppger att skolledningen nu för dialog med Svalsta förskola om att förändra situationen.
– Skolledningen godkänner inte att en pedagog är ensam med så många barn och organiserar eller schemalägger inte på det sättet. Om det av någon anledning ändå sker så fångar skolledningen upp det och ser över organisationen på förskolan genom dialog med pedagogerna.
Ewa Björnfoth uppger att hon känner av oro bland medarbetarna efter att varslet blev känt. Ledningen försöker nu finnas till för att svara på frågor.
– Vi har en tydlig plan som vi följer som mitt i all oro ger en trygghet om vad som ska hända, med hänsyn och respekt för de som är berörda.
Enligt de barnskötare som SN talat med så har arbetsbördan ökat sedan i höstas.
Barnskötarna blev förvånade när de fick höra om varslet, eftersom de trodde att den ökade arbetsbördan var temporär.
Ewa Björnfoth förstår att det är tufft just nu.
– Det har varit en topp med sjukfrånvaro under senare delen av hösten och jag vet att det är många som är sjuka. Men läget vi har med bemanning kommer inte försämras i samband med varslet. Varslet är för att barnantalet minskar. Det är ett läge som vi delar med många runt om i landet.
Ewa Björnfoth vill vara tydlig med att arbetsgivaren fångar signaler från medarbetarna om vad de tycker är tungt i uppdraget. Utgångspunkten är att alltid lyssna och föra dialog.
– Personalens förutsättningar är viktiga för att vi ska kunna ge barnen en god utbildning, säger hon.
Caroline Jupiter (till vänster) och Lisa Nylund tycker att arbetsgivaren ska ta hänsyn till vistelsetid när bemanningen organiseras.
Barnskötarna på Svalsta förskola vill att arbetsgivaren tar hänsyn till barnens vistelsetid när bemanningen organiseras, så att hänsyn tas till hur länge barnen stannar på förskolan om dagarna.
Ewa Björnfoth säger att hon för en dialog om frågan om vistelsetid med ansvariga politiker.
Vilka parametrar tar ni hänsyn till när ni planerar bemanningen?
– Det är barns ålder och socioekonomiska index. Resurser tilldelas också utifrån barn med extraordinärt stödbehov. Det jag kan återkoppla kring är att vi behöver lyssna in pedagogernas signaler och sedan ha dialog. Jag är den som i mitt skolchefsuppdrag har dialog med politiken tillsammans med andra i ledningen. Politikerna gör också verksamhetsbesök regelbundet.
Sara Üksik är sektionsordförande för Kommunal sektion nordost.
När SN intervjuade Sara Üksik, ordförande i Kommunals sektion nordost, framkom det att personal på kommunens förskolor är oroliga för att säkerheten för barnen kan äventyras i situationer med hög arbetsbelastning.
Hon tog bland annat upp en incident i december då en pojke dog på en förskola i Umeå efter att ha fastnat i en rutschkana med en reflexväst.
Ewa Björnfoth vill meddela att barnens säkerhet alltid går först.
– Vi har tydliga rutiner kring hur vi bemannar. Om vi inte kan säkerställa den så stänger vi till och med en förskola för dagen och meddelar vårdnadshavarna att vi inte kan drifta verksamheten. Det händer inte ofta.
Torbjörn Kock (S), ordförande i barn- och ungdomsnämnden, har kontaktats med anledning om frågan om vistelsetid. Han vill inte svara på några frågor.