– Vi visste ingenting, men när alla blev kallade på information med obligatorisk närvaro förstod vi att det var något stort på gång, säger Johnny Westling, ordförande i Metallklubben på företaget.
Anders Borg, verksamhetsansvarig för fabriken på Arnö, gav beskedet tillsammans med representanter för Schneider Electric.
– Jag är jätteledsen för beskedet, jag känner för våra anställda, säger Anders Borg,
– Det beror inte på att de anställda har gjort ett dåligt jobb utan på att de vill slå ihop småfabriker till färre och större enheter för att få stordriftsfördelar, säger han.
Schneider Electric, som är ett multinationellt företag med verksamhet i över hundra länder, slår nu ihop mindre fabriker för att möta den globala konkurrensen.
Att det blev just verksamheten i Nyköping som läggs ner beror på att fabriken inte är tillräckligt nischad utan har flera olika produkter och flera olika produktionssätt.
– Det har varit svårt för oss att specialisera oss, säger Anders Borg.
Paradoxalt nog har Thorsman-fabriken gott om jobb, orderingången är god och företaget använder personal från ett bemanningsföretag för att klara produktionen. Just därför kom beskedet som en blixt från klar himmel.
– Det känns chockartat, även om ingen har brutit ihop så kommer nog inte känslorna ikapp förrän man kommer hem, säger Johnny Westling.
Företagsledningen talar om att erbjuda jobb på Schneiders fabrik i Mora, som har en liknande tillverkning som Thorsmans.
– Mora, jodå, men många har familj och barn här i Nyköping, säger Johnny Westberg.
Ledningens plan är att lägga ner produktionen successivt under nästa år och att hela fabriken ska vara stängd i slutet av året. 136 anställda berörs, varav 99 är anslutna till IF Metall. MBL-förhandlingar är tänkta att inledas nästa vecka.
– Vi kommer att bistå verkstadsklubben med våra ombudsmän, säger Dan Söderqvist, ordförande i IF Metall Sörmland.
Varslet kom totalt överraskande även för IF Metall-avdelningen och Dan Söderqvist är bekymrad. Många har arbetat under lång tid, vissa har 40 års anställning och riskerar nu att kastas ut i arbetslöshet.
– Nu gäller det att försöka förhandla fram bra villkor så att våra medlemmar kan få möjlighet att kompetensutveckla sig, det ökar chanserna att få ett nytt jobb, säger Dan Söderqvist.
Utöver de anställda på fabriken riskerar 22 personer på forskningsavdelningen att förlora sina jobb. Ett 20-tal blir kvar och ska flytta till Oppeby där Schneider Electrics försäljningsavdelning sitter.