Föreläggandet från Arbetsmiljöverket handlar inte om brister i arbetsmiljön, utan om brister i det sätt som kommunen bedriver sitt systematiska arbetsmiljöarbete på.
Kommundirektör Mats Pettersson tycker att synpunkterna är befogade.
– Det ska vara lätt för medarbetare och chefer att göra rätt och förstå hur kommunen arbetar med arbetsmiljön. Har vi lyckats med det? Nja, så där. Vi har själva identifierat det som ett område att utveckla, i ett vidare perspektiv än vad Arbetsmiljöverket har haft tillsyn på, och arbetar med frågan.
Bakgrunden till att Arbetsmiljöverket hotar med vite är ett antal inspektioner som gjordes 2021. Då upptäcktes brister och myndigheten krävde att rutinerna för det systematiska arbetsmiljöarbetet skulle uppdateras.
Under våren 2022 genomfördes en ny inspektion. Enligt Arbetsmiljöverket hade kommunen uppfyllt flera åtgärder – rutinerna hade uppdaterats och implementering hade påbörjats.
Däremot hade de uppdaterade rutinerna inte börjat tillämpas fullt ut i verksamheterna. Nu kräver Arbetsmiljöverket att de ska implementeras senast 31 mars 2023. Annars riskerar kommunen ett vite på 125 000 kronor.
Mats Pettersson bedömer att det inte ska vara något problem att möta kravet.
– Vi har relativt gott om tid och hinner utbilda medarbetare och chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Jag välkomnar föreläggandet från Arbetsmiljöverket. Det visar att de gör ett grundligt arbete och vi får ännu mer energi i att driva detta framåt.